Postée il y a 13 heures
Le Pôle SIAO du Val d'Oise est composé :
D'un service URGENCE-115 : plateforme d'accueil, d'écoute et d'orientation) ainsi qu'une cellule mobile 115 d'aller vers les personnes orientées en Hôtel par le 115, ou à la rue ;
D'un service Hébergement/logement : en charge du traitement des demandes d'hébergement et des orientations vers l'ensemble des dispositifs d'hébergement et de logement intermédiaire) ;
D'un service Mission Logement : pour faciliter l'accès au logement et la formation des professionnels) ;
De missions transversales : Observatoire social départemental, coordination des acteurs via l'organisation de groupes de travail et rédaction de publications à destination des professionnels du secteur.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Vous êtes en soutien des travailleurs sociaux des structures d'hébergement et des PASH dans la complétude des demandes de logement social et des demandes de labélisation, et dans l'évaluation du caractère prêt du logement des ménages qu'ils accompagnent
- Vous facilitez les échanges et la réflexion autour des situations en participant aux commissions d'étude des dossiers en vue des labélisations
- Vous animez des actions collectives avec les travailleurs sociaux référents à destination des ménages sur la réalité du contexte du logement social en Ile de France et dans le 95
- Vous traitez et/ou orientez les demandes d'informations des usagers et des partenaires vers les dispositifs ou services compétents
- Vous identifiez les besoins des travailleurs sociaux sur la connaissance des principes du LDA
- Vous assurez le lien entre les structures d'hébergement et de logements intermédiaires et les organismes prescripteurs pour aider à la complétude des dossiers et faciliter l'orientation
- Vous contribuez à la rédaction des différents écrits du SIAO (bulletin d'informations, rapport d'activité, etc.)
- Vous participez aux différentes réunions d'équipe internes et aux rencontres et instances partenariales
COMPETENCES ATTENDUES :
- Maîtrise du secteur de l'AHI, des problématiques sociales et des dispositifs liés à la prise en charge des publics en difficulté en matière d'hébergement et de logement
- Capacité à se tenir informé des évolutions législatives du périmètre « hébergement-logement » et du LDA
- Maitrise de l'outil informatique et des logiciels liés à l'activité (ACCES, SYPLO, SI-SIAO)
- Compétences à rendre compte de son activité (reporting, compte-rendu)
- Capacité à travailler de façon coordonnée avec les équipes
- Sens de la pédagogie, de la communication et d'animation d'actions collectives
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Sens de l'autonomie, dynamisme et réactivité
- Investissement, curiosité et force de proposition
- Qualités relationnelles et aptitude à s'adapter
PROFIL REQUIS :
- Titulaire d'un diplôme de travailleur social minimum
- Expérience dans le secteur du logement ou de l'hébergement
CONDITIONS :
CCNT 66 - congés trimestriels supplémentaires, titres-restaurant, CSE, mutuelle.
Rémunération selon diplômes et ancienneté
Poste à pourvoir dès que possible
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.