Postée il y a 10 heures
Entreprise spécialisée en décapage, peinture industrielle et flocage recherche un responsable d'exploitation.
Descriptif du poste :
Vous avez la responsabilité de l'exploitation. Vos compétences managériales et organisationnelles sont aussi précieuses que votre savoir-faire technique.
Vous aurez pour missions :
- Suivre votre portefeuille client existant et chercher à le développer. Le relationnel est un atout indispensable à votre mission.
- Organiser les chantiers, le planning des ouvriers
- Veuillez à la sécurité de votre équipe
- Suivre au quotidien les interventions afin de contrôler le travail réalisé
- Participer aux opérations sur chantier dès que cela est nécessaire (renforcement de l'équipe)
- Participer aux tâches administratives : établir les devis et les factures, gérer le personnel (horaires,.), et l'activité de l'équipe (déplacements, sécurité.), vérifier les bons de commande et factures, gérer les stocks (commande des produits).
- Veiller au respect des coûts.
- Effectuer les relances clients.
- Rendre compte régulièrement de votre activité à la direction
- Travail de nuit ou WE possible ponctuellement
Experience: 5 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Experience: 5 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.