Sous la responsabilité du responsable de pôle et au sein du pôle social (5 collaborateurs), le collaborateur prendra en charge les missions suivantes :
Établissement d’environ 150-200 bulletins de salaires sur des secteurs d’activité variés (portefeuille multi conventionnel)
Traitement DSN – gestion des charges sociales dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.
Contrôles annuels
Paramétrage logiciel
Gestion administrative du personnel en établissant les formalités administratives de l’embauche à la rupture du contrat de travail.
Soldes de tout compte (calcul d’indemnités et rédaction des procédures de rupture)
Veille sociale
Conseil client
Logiciel : Silae La rémunération et ses à-côtés :
Rémunération proposée : entre 25 - 35 K€ (selon profil)