ME GROUP (Photomaton) développe et commercialise des distributeurs automatiques en libre-service à valeur ajoutée. Aujourd'hui, nous sommes un acteur majeur dans des secteurs aussi divers que la photographie, l'alimentation et les laveries automatiques.
Nous sommes le leader international du marché des équipements de service instantané automatisés, avec plus de
43 800 unités de vente sans surveillance dans 20 pays.
Rattaché(e) au Responsable paie, vos missions principales seront notamment les suivantes :
Gestion de la Paie :
- Gérer la paie d'environ 200 salariés environ pour la France (Divers logiciels ; préparation, saisie des données, contrôle, solde de tout compte) et les filiales Europe.
- Effectuer les déclarations sociales (DSN)
- Assurer le suivi des congés payés, RTT, (module annexe au logiciel de paye)
- Gérer les maladies, les attestations et les indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS)
- Suivre les entrées et sorties (DPAE, DMMO).
- Effectuer les déclarations Accidents du travail.
- Suivre les médecines du travail (affiliation, certificats d'aptitude, facturation).
- Gérer des chèques déjeuners.
- Contrôler les écritures comptables de la paie et suivi des provisions.
Gestion Administrative du personnel :
- Effectuer les formalités d'embauche et de départ des salariés.
- Rédiger les contrats de travail.
- Gérer les ruptures de contrat.
- Calculer des indemnités et solde de tout compte.
Participation aux missions des ressources humaines :
- Elaborer des tableaux de bord
- Suivre la masse salariale
- Gérer les entrées et sorties
Profil :
- 3 ans minimum d'expérience
- Être rigoureux, méthodique, consciencieux et avoir un esprit logique
- Savoir s'organiser et gérer les priorités, être résistant au stress notamment en fin de mois
- Discret et respect de la confidentialité des informations
- Curieux et aimer faire évoluer ses connaissances en matière de droit social
- La pratique de l'anglais est indispensable
- Disposer d'une aisance relationnelle est très recommandé : le gestionnaire de paie est en contact avec les employés et les dirigeants pour offrir des conseils sur les questions paie, mais il est aussi en relation avec les organismes sociaux
- La maîtrise des logiciels de paie est indispensable
Ref : n0huprpuz3
Profil :
- 3 ans minimum d'expérience
- Être rigoureux, méthodique, consciencieux et avoir un esprit logique
- Savoir s'organiser et gérer les priorités, être résistant au stress notamment en fin de mois
- Discret et respect de la confidentialité des informations
- Curieux et aimer faire évoluer ses connaissances en matière de droit social
- La pratique de l'anglais est indispensable
- Disposer d'une aisance relationnelle est très recommandé : le gestionnaire de paie est en contact avec les employés et les dirigeants pour offrir des conseils sur les questions paie, mais il est aussi en relation avec les organismes sociaux
- La maîtrise des logiciels de paie est indispensable
Ref : n0huprpuz3