Postée il y a 24 heures
Qui sommes nous
Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l'activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.
Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l'assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu'ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.
Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd'hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.
Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont ainsi environ 3500 talents au service de près de 13 millions d'assurés, générant un chiffre d'affaires de 13,9 milliards d'Euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l'assurance en France.
Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c'est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l'humain est toujours au centre. C'est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c'est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.
Pourquoi nous recrutons
Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.
Vos missions
Au sein de la Direction Assurance-Vie, Epargne Retraite et Epargne Salariale et plus particulièrement du pôle PME/GME, vous aurez en charge la gestion de l'épargne salariale de nos entreprises clientes ayant conclu un contrat avec nous, de l'entrée en relation jusqu'à l'accompagnement dans les changements et l'optimisation de leurs dispositifs en passant par la gestion quotidienne de leurs demandes, la promotion des dispositifs d'épargne salariale auprès du réseau CIC.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chargés d'affaires et commerciaux du réseau bancaire.
Chez nous, vous aurez l'occasion de travailler au sein d'une structure résolument tournée vers ses clients, aux activités variées et enrichissantes.
Activités / Tâches spécifiques au poste
- Assurer le suivi administratif des entreprises dans le respect des règles et des procédures
- Créer et entretenir des relations solides avec les clients pour mieux comprendre leurs besoins et y répondre
- Traiter des opérations de calcul et de versements de participation et / ou d'intéressement
- Traiter des opérations de versements volontaires et de calcul d'abondement
- Accompagner et traiter des opérations d'actionnariat
- Assurer le recouvrement des factures
- Suivre et justifier les soldes des comptes de votre portefeuille
- Détecter et déclarer des anomalies
- Analyser et effectuer des régularisations
- Répondre aux sollicitations du réseau et des entreprises (téléphone / e-mail)
- Actualiser ses connaissances juridiques, fiscales et financières
- Accompagner les collaborateurs des réseaux dans des actions commerciales de promotion de l'Epargne Salariale, en présentiel (plusieurs déplacements dans l'année peuvent être prévus) ou par Skype.
Ce que vous allez vivre chez nous
Concrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :
- D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
- De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
- D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET),
- D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
- De 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
- D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
- D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l'employeur
- De conditions bancaires et assurances préférentielles
- D'une politique parentale avantageuse
- D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
- D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
- D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.
Ce que nous allons aimer chez vous
La satisfaction client est un concept qui vous parle ? Vous savez écouter les besoins ? Et trouver des solutions ? Nous aussi !
Connaissances et compétences
- Maîtriser Excel et ses fonctions avancées,
- Avoir une première expérience réussie de la relation client
Savoir être, savoir faire
- Etre rigoureux
- Avoir le sens de l'organisation
- Gérer les priorités
- Avoir l'esprit analytique, mathématique et d'analyse
- Prendre des initiatives
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'aise à l'oral comme à l'écrit,
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rencontrons-nous afin que nous puissions parler de vous et de vos attentes.