Aujourd'hui l'AJH recherche sa/son IDEC en CDD pour l'EHPAD Maréchal LECLERC.
Créé par les associations d'anciens combattants et d'anciens résistants, cet EHPAD, géré par l'AJH a pour mission d'accueillir 84 résidents répartis sur 5 secteurs qui ont besoin d'aide et de soins au quotidien.
Cet EHPAD comprend une unité protégée de 13 lits qui reçoit les personnes désorientées ou connaissant des troubles apparentés à la maladie d'Alzheimer, qui nécessitent un accompagnement permanent dans un environnement sécurisé.
Vos principales missions sont :
1/ Accompagnement des personnes accueillies
o Participer à l'examen des demandes d'admission et à l'accueil des personnes
o Elaborer et mettre en place les projets de soins et les projets personnalisés
o Coordonner les soins par une prise en charge pluridisciplinaire
o Collaborer à l'élaboration du dossier médical pour chaque résident sous la responsabilité du médecin coordonnateur
o Participer avec le Médecin Coordonnateur à l'élaboration des protocoles et s'assurer de leurs mises en œuvre
o Mettre en place les protocoles dédiés aux soins au sens large (d'hygiène, de nutrition) et gérer leur évaluation
o Evaluer de l'état de santé des personnes, la gestion de la fin de vie (directives anticipées, information de la famille)
o Faire le lien avec les familles et les tuteurs
2/ Gestion de la qualité
o Coordonner les soins dans un souci de continuité et de qualité
o Veiller au respect des prescriptions (régimes, traitements, séances de kiné...)
o Participer à l'évaluation de la dépendance avec les équipes
o Gérer les risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance)
o S'assurer de la mise en œuvre, le suivi et la traçabilité des plans de soins par les équipes
o Coordonner l'intervention des médecins traitants, des labos, des kinés, des podologues. avec le concours du médecin coordonnateur
o Évaluer régulièrement en concertation avec le médecin coordonnateur et l'équipe soignante le degré d'autonomie des résidents (grille AGGIR)
o S'assurer de la qualité des soins avec le médecin coordonnateur (prévention, maintien de l'autonomie et accompagnement)
o S'assurer de la traçabilité des actes et du suivi des fragilités
3/ Gestion du personnel
o Organiser, coordonner et planifier le travail de l'équipe soignante
o Veiller à adapter les organisations en fonction de la population accueillie et dans le respect de la législation
o Former, accompagner et soutenir le personnel soignant
o Gérer l'absentéisme
o Accueillir les nouveaux personnels
o Prévenir et gérer les conflits
o Organiser les réunions nécessaires au bon fonctionnement du service
o Encadrer, coordonner et animer le personnel soignant (infirmiers, aides- soignants, aides médico -psychologique) de jour et de nuit
o Assurer des fonctions de tutorat des élèves et étudiants relevant du secteur médico-social
o Organiser les transmissions (orales et écrites) quotidiennes, et les réunions hebdomadaires, avec le personnel
o Entretenir des relations avec les écoles et met en place des partenariats (stagiaires infirmières diplômées d'état, aides-soignantes et des aides médico - psychologique)
o Participer au recrutement des infirmières diplômées d'Etat, des aides-soignants(es) et paramédicaux et à leur évaluation annuelle
o Organiser et s'assurer de l'intégration du nouveau personnel soignant.
4/ Suivi et gestion des produits paramédicaux, médicaux et suivi logistique du matériel du service
5/ Participation au différents réseaux sociaux gériatrique, Alzheimer, ville/hôpital, CLSM...
Experience: 5 An(s) - sur un poste similaire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 5 An(s) - sur un poste similaire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.