CA-GIP EN QUELQUES MOTS
Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France ! Nous sommes au coeur des métiers technologiques : DEVOPS, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689
Crédit Agricole - Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !
L'équipe Exposition souhaite intégrer son futur Ingénieur DEVOPS Cloud Management Platform à Montpellier (34).
Vos missions :
Au sein du socle Natif Data Cloud, qui conçoit et opère les outils et services de l'environnement du Container, du Cloud et de la Data au service des entités du Crédit Agricole, vous serez amené à :
Administrer et maintenir en condition opérationnelle les solutions de gestion de l'automatisation des plateformes (Cloud Management Platform) basées sur les outils Ansible et Opération Orchestration (OO) ;
Concevoir et développer des processus automatisés et des orchestrations nécessaires au provisionnement des infrastructures et des middlewares CAGIP (60 000 serveurs, 6 datacenters).
Les + de cette mission :
Découverte et apprentissage dans une équipe dynamique et jeune, résolument orientée service aux entités du groupe.
Développement de services d'automatisation dans une logique de transformation digitale.
Accompagnement par un tuteur expérimenté : F. Collatuzo, squad lead de l'équipe, avec plus de 20 ans d'expérience en production informatique.
Si vous souhaitez acquérir :
Une connaissance très large des infrastructures et services utilisés par un grand groupe.
Des compétences d'automatisation concrètes à l'état de l'art.
Alors cette mission est faite pour vous. Rejoignez-nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques !
Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?
Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole ;
Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DEVOPS, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau) ;
Pour rejoindre une entreprise certifiée Top Employer, et donc reconnue comme employeur de référence pour la qualité de ses politiques et pratiques RH, et également signataire de la Charte de la Diversité ;
Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d'un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière (50% de nos Jeunes Talents embauchables ont été embauchés en CDI en 2024).
Pour rejoindre une communauté des jeunes talents soudée, avec laquelle vous pourrez créer du lien tout au long de votre expérience.
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3
Formation / Spécialisation :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 / L3 en DEVOPS
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Communication et support impactant
Capacité de synthèse
Force de proposition
Créativité
Conseil et sens du service
Curiosité et ouverture d'esprit
Connaissances métiers/Environnements techniques :
Appétence pour le DEVOPS, l'automatisation des processus et l'infrastructure as code
Outils informatiques :
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3
Formation / Spécialisation :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 / L3 en DEVOPS
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Communication et support impactant
Capacité de synthèse
Force de proposition
Créativité
Conseil et sens du service
Curiosité et ouverture d'esprit
Connaissances métiers/Environnements techniques :
Appétence pour le DEVOPS, l'automatisation des processus et l'infrastructure as code
Outils informatiques :