Vous intégrez une équipe dédiée à la gestion de la paie où votre mission principale sera d'assurer le bon traitement de l'ensemble des tâches liées à la paie. Vous serez responsable de la préparation, du traitement et du contrôle des bulletins de salaire, ainsi que de l'établissement et du suivi des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Vous devrez également veiller à l'application stricte de la législation sociale en vigueur tout en garantissant la confidentialité absolue des données traitées.
Parmi vos activités quotidiennes, vous aurez en charge le calcul exact des salaires, incluant les horaires supplémentaires, les primes et autres indemnisations exceptionnelles. Vous allez gérer l'administration du personnel concernant les entrées et sorties des collaborateurs (attestations employeur, STC), tout en tenant à jour les dossiers administratifs relatifs à chaque salarié.
En cas d'anomalies ou d'irrégularités, vous êtes attendu pour apporter un soutien technique auprès des services fonctions supports afin d'apporter des réponses adéquates aux questions relatives à la fiche de paie ou aux contributions socio-fiscales.
Vous aurez également un rôle clé dans l'amélioration continue du processus paie en participant activement aux projets opérationnels et stratégiques liés au déploiement d'outils digitaux. L'interaction avec les auditeurs externes pourra être nécessaire lors des contrôles réguliers pour valider les comptes sociaux.
Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant :
- Une expertise avérée dans le domaine de la gestion de paie.
- Une bonne connaissance du droit social français et des normes fiscales.
- Maîtrise avancée d'un logiciel de paie (SILAE souhaitée).
- Compétence confirmée en Excel pour le traitement de données chiffrées.
- Un sens aiguë de l'organisation permettant une efficacité sur des volumes importants.
- Excellentes capacités relationnelles pour interagir avec différents départements.
- Une attention particulière au détail tant dans sa rigueur que dans son approche analytique.
- La capacité à respecter strictement les délais impartis.
Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant :
- Une expertise avérée dans le domaine de la gestion de paie.
- Une bonne connaissance du droit social français et des normes fiscales.
- Maîtrise avancée d'un logiciel de paie (SILAE souhaitée).
- Compétence confirmée en Excel pour le traitement de données chiffrées.
- Un sens aiguë de l'organisation permettant une efficacité sur des volumes importants.
- Excellentes capacités relationnelles pour interagir avec différents départements.
- Une attention particulière au détail tant dans sa rigueur que dans son approche analytique.
- La capacité à respecter strictement les délais impartis.