Talent Acquisition Manager
Ce que vous pouvez attendre de la mission :
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Définir et déployer la stratégie de recrutement pour l'entité Assurance (2600 collaborateurs, 2 activités principales Audit et Broader Assurance Services)
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Piloter le plan de recrutement annuel (env. 1000 recrutements)
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Prendre en charge le recrutement de profils clés,
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Garantir la qualité de l'expérience candidat et manager tout au long du process de recrutement
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Développer une Culture de "Business Partner" en instaurant une relation de confiance avec les différents stakeholders
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Manager et accompagner une équipe d’une dizaine de collaborateurs
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Travailler en étroite collaboration avec les équipes Campus et Marque Employeur
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Suivre les indicateurs de performance (mise en place et suivi des KPI)
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Être garant de la qualité du reporting de votre périmètre
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Contribuer à l'amélioration des processus de recrutement en proposant des outils, des méthodes et des pratiques visant à optimiser l'efficacité et la performance de l'équipe recrutement.
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Garantir le respect du budget
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Participer aux différents projets transverses Talent Acquisition ainsi qu’aux projets de la Directions des ressources humaines
Ce que nous attendons de vous :
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Formation Bac +5 (Master 2 RH, école de commerce, universités, etc.)
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Expérience d’au moins 6 ans en recrutement acquise au sein d'une entreprise d'envergure internationale et en cabinet de recrutement
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La connaissance des métiers de l’audit est un plus
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Vous avez déjà managé des équipes et vos qualités managériales vous permettront de fédérer vos équipes autour de nos enjeux ambitieux
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Excellent relationnel, autonomie, sens du service client et pragmatisme sont des éléments qui vous caractérisent
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Porteur de la marque employeur de PwC, vous faites preuve d'un réel professionnalisme, d’un excellent niveau de communication et de proactivité
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Capacité à communiquer auprès d’interlocuteurs de différents niveaux au sein de l’organisation, capacité à anticiper et à être force de proposition, sens des priorités, rigueur et assertivité
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Anglais courant
Ces avantages que nous vous offrons :
Environnement de travail et Flexibilité
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Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
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Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux
Développement
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Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté
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Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande
Engagement
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Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
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Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
Santé/Bien-être
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Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
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Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles
Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
#humancapital #talentacquisition #pwc