Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Bucheron (h/f) à Montpellier. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Êtes-vous passionné par le travail en forêt et apte à travailler dans des conditions extérieures variées ?
À propos de la mission
En tant qu'expert(e) en abattage et entretien des forêts, vous serez responsable des tâches suivantes :
- Réaliser l'abattage d'arbres et le débitage de bois sur les chantiers forestiers.
- Entretien des forêts : taille, élagage, nettoyage des sous-bois.
- Utiliser des équipements tels que tronçonneuses, scies mécaniques, et autres outils spécialisés.
- Transporter et stocker les produits de coupe.
- Respecter les règles de sécurité et d'environnement pendant les interventions.
- Participer à l'entretien des équipements et à la gestion des chantiers.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,88 € - 14,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Permis B requis, CACES grue forestière appréciés
- Bonne connaissance des techniques d'abattage et d'entretien des espaces boisés
- Sens des responsabilités et respect des normes de sécurité
- Expérience : Au moins 6 mois
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.