Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'Euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans, Safran Aircraft Engines, conçoit, développe, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires.
Safran Aircraft Engines (SAE) dispose d'un département de Développement de Services et Innovation (XAD), intégrée au sein de la Direction Commerciale. Cette structure a pour mission de développer des nouveaux services innovants en ligne avec la stratégie support et services dans un timing compatible du marché. Elle assure également le lancement de ces services sur le marché jusqu'à leur maturité.
Rattaché au responsable du département, le Responsable Développement de Services digitaux dirige des initiatives visant à identifier, prototyper et développer des solutions digitales innovantes pour les offres de services de Safran Aircraft Engines et CFM. Evoluant dans un contexte en constante transformation, il prendra en charge le développement de services en fonction des besoins et des décisions prises aux passages de jalons des projets. Il travaillera en mode agile et pourra aussi intervenir sur des fonctions transversales au sein de l'entité.
Principales responsabilités
Leadership de projet :
- Définir et gérer le périmètre, les objectifs et les livrables du projet en accord avec la stratégie Safran
- Superviser le développement avec des partenaires tiers, en garantissant la qualité et l'adéquation avec les besoins de l'entreprise
- Gérer efficacement les budgets, les délais et les ressources du projet.
Veille stratégique :
- Diriger les efforts d'études de marché pour identifier et évaluer les solutions existantes à intégrer dans les offres de services Safran/CFM
- Établir des partenariats avec les principaux fournisseurs de logiciels et négocier les conditions de collaboration.
Gestion des parties prenantes :
- Animer des ateliers et des sessions d'idéation avec les équipes internes pour prioriser les idées ayant le plus de potentiel
- Établir des relations solides avec les parties prenantes internes, les partenaires externes et les clients de Safran pour garantir l'alignement et l'adhésion.
Amélioration des processus :
- Développer et affiner les meilleures pratiques pour le prototypage rapide et l'intégration de solutions
- Proposer des approches innovantes pour rationaliser l'exécution des projets et améliorer les résultats.
Mentorat d'équipe :
- Encadrer les chefs de projet juniors et favoriser une culture de collaboration
- Fournir des conseils aux membres de l'équipe
Pour les services CFM, il travaille en étroite collaboration avec notre partenaire GE.
Promotion :
- Participer aux événements internes et externes (salons, etc.) afin de promouvoir nos offres de services et rester en veille active pour mieux appréhender les produits concurrents.
Quelques déplacements sont donc à prévoir sur les salons, chez notre partenaire GE et en support des équipes commerciales chez les clients.
Ecole de commerce ou d'ingénieur avec spécialité Marketing / développement de services digitaux
Au moins 8 ans d'expérience en gestion de projets et développement de solutions digitales SaaS, idéalement dans l'aéronautique
Processus de recrutement : le candidat passera d'abord un entretien de 30 minutes avec une personne RH, puis un second entretien de 30 minutes avec son potentiel futur supérieur hiérarchique et enfin un dernier entretien avec le VP marketing et support des ventes.
Ecole de commerce ou d'ingénieur avec spécialité Marketing / développement de services digitaux
Au moins 8 ans d'expérience en gestion de projets et développement de solutions digitales SaaS, idéalement dans l'aéronautique
Processus de recrutement : le candidat passera d'abord un entretien de 30 minutes avec une personne RH, puis un second entretien de 30 minutes avec son potentiel futur supérieur hiérarchique et enfin un dernier entretien avec le VP marketing et support des ventes.