Agent(e) de Maintenance H/F

Les missions du poste

À propos de nous

Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici. Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs ! Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE ! Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?

Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas trouver des solutions aux problèmes techniques !

Mais si vous voulez participer au bon fonctionnement et à la pérennité d’un outil de production industriel, on vous attend !

Car chez Elis, nos Agent(e)s de Maintenance jouent un rôle essentiel dans le cycle de traitement des articles textiles.

• Vous agissez sur les équipements utilisés pour l’entretien des textiles : tunnel de lavage, séchoirs industriels, convoyeurs, calandres,
• Vous êtes acteurs de l’entretien préventif de l’ensemble du parc machines de l’usine,
• Vous participez à la maintenance corrective et curative,
• Vous effectuez un contrôle régulier de l’ensemble des paramètres de fonctionnement,
• Vous êtes garant(e)s des consignes de sécurité et d’hygiène.

Un métier polyvalent sur les domaines techniques maintenance au sein d’une équipe solidaire, ça vous tente ?

Oui ? Alors c’est par ici 

• Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
• Une semaine de travail en 2X8 du lundi au vendredi de 5h à 13h ou de 13h à 21h.
• Une rémunération fixe mensuelle complétée de multiples primes :
  • Prime d'astreinte, prime d'objectif
  • Une prime d’ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
  • Après 3 mois d’ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d’épargne salariale,
• Une tenue de travail fournie et entretenue,
• Et beaucoup d’autres avantages : CSE (tickets cinéma, animations...), mutuelle d’entreprise... 

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.