Dans un contexte de transition, en tant que Contrôleur de Gestion Sociale H/F, vous intervenez en appui auprès du DRH et du DRH adjoint et recueillez les données sociales afin de les analyser
Dans ce cadre , vos missions sont :
· Conribuer à l'élaboration et à la consolidation budgétaire de la masse salariale/effectifs, en lien avec la direction financière et les directions opérationnelles.
· Piloter la réalisation des ERRD EPRD
· Participer au suivi et à l’analyse/justification des écarts de la masse salariale/effectifs
· Réaliser les tableaux de bords RH
· Participer à la réalisation des documents institutionnels, enquêtes annuelles obligatoires et les rapports sociaux : Bilan Social ; BDES ; Indicateurs ANAP ; Egalité pro ; Enquête ARS
· Venir en appui de l’équipe de Paie dans la réalisation d’exports
· Contribuer à la fiabilisation des données de paie.
En amont de ces analyses vous vous assurez de la fiabilité de la donnée en réalisant des contrôles de cohérence. Par ailleurs vous challengez les processus de recueil de cette donnée afin d’en déterminer les risques et en améliorer la qualité.
Conditions de travail :
- Horaires : 39h/ semaine- 23 RTT
- 3 jours télétravail/semaine
- Bureaux : 104 Rue Jouffroy d’Abbans 75017 PARIS
- Rémunération : 45-48k€
- Prise en charge du pass Navigo à 50%
- Mutuelle : prise en charge employeur 65% du contrat de base salarié
- Tickets restaurant (10 €/jour)
· Disponibilité rapide (sous 1 mois maximum de préavis).
· Diplôme Bac+5 avec une spécialisation en contrôle de gestion sociale ou RH avec maîtrise d’Excel + ERP.
. Expérience des outils de gestion/requêtes.
· Bonne connaissance de la paye et de ses spécificités sur le secteur médicosocial.
· Bonne maitrise des outils informatiques et d’analyse de données
· Vous avez déjà pu vivre des contextes de transformation de SIRH
· Connaissances comptables appréciées
HOVIA, association privée à but non lucratif, reconnue d’utilité publique œuvre depuis d'un siècle au service des personnes vulnérables et contribue à une société de droit : solidaire, inclusive et accueillante.
Pour nous adapter aux défis de notre société en pleine mutation, nous avons choisi d’évoluer. Oser changer, c’est se transformer pour mieux appréhender les enjeux que les secteurs social, médico-social et sanitaire rencontrent.
Ainsi, HOVIA réunit 2 associations historiques de référence : Moulin Vert et OHT.
Plus forts ensembles, nous nous affirmons agiles et novateurs, en mesure de :
Valoriser tous les champs de notre mission : accueil, accompagnement, logement et insertion des personnes vulnérables
Proposer des parcours de vie complets, individualisés et sans rupture dans une approche globale
Défendre les valeurs fortes qui fondent notre ADN : solidarité, respect, bienveillance et laïcité
Accorder une attention particulière à la proximité entretenue avec les personnes accueillies, leur entourage et le territoire d’implantation.
L’Association regroupe 63 établissements et services sur 50 sites dans 4 régions (Ile-de-France, Hauts-de-France, Bretagne et Normandie). Elle intervient dans le secteur sanitaire et médico-social (Protection de l’enfance et de la famille, enfants et adultes en situation de handicap et personnes âgées en perte d’autonomie).