Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du poste
Cadre Supérieur de Santé adjoint au directeur des soins et référent RH à la Direction des Soins F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Télétravail
Non
Présentation du service
LIAISONS HIERARCHIQUES
- Directeur des Soins de SLS lionel.forest@aphp.fr
- Coordonnateur Général des Soins du GHU Paris Nord alain.bentounsi@aphp.fr
LIAISONS FONCTIONNELLES
- Equipe de la Direction des Soins
- DRH et service de la gestion/paie
- Cadres Supérieurs de Santé de la Direction des Soins, Cadres Paramédicaux de DMU, Cadres Supérieurs de Santé et Cadres de Santé de l’établissement
- Coordination de nuit
- Service de la Formation Continue
- Cadre de santé référent formation initiale (50% SLS)
- Directeurs d’IFSI et cadres formateurs
- Référents Coordination RH du GHU Paris Nord
- Directions fonctionnelles (Direction de la Communication, etc.)
PRESENTATION DE LA STRUCTURE ET DE L’EQUIPE
Ø La Direction des Soins de Saint-Louis est composée de :
- Un directeur des Soins
- 4 Cadres Supérieurs de Santé : expert en qualité / en hygiène /référent RH / diététique (50% SLS)
- 3 Cadres de Santé : chambre mortuaire/brancardage central - risques professionnels/DUERP - ORBIS (50% SLS)
- 1 cadre de santé en mission transversale : Coordination Suppléance Jour - Diffusion des postes vacants (DS et DSI)
- 4 Cadres de Santé à la Coordination de nuit (Suppléance de nuit)
- 1 Assistante médico – administrative
- 1 Assistante recrutement suppléance
Vos missions
Ø Recruter et affecter les paramédicaux IDE et AS afin de contribuer à la mise en œuvre de la politique de qualité et de sécurité des soins, en lien avec les DMU :
- Assurer le suivi du TPER/ETPR/maquettes organisationnelles des différents Services Cliniques, en lien avec le Directeur des Soins, les CP/ CSS des secteurs et la DRH en renseignant les tableaux (effectifs nominatifs, entrées/sorties.)
- Identifier les besoins en recrutement, en adéquation avec les tableaux des emplois (TPER) en lien avec les CP/ CSS de chaque DMU
- Coordonner et organiser la mise en œuvre du recrutement et la mobilité interne des infirmières et des aides – soignants
- Assurer les rendez -vous de recrutement de première intention
- Renseigner et transmettre le tableau de suivi des recrutements (sorties IFSI et CAE…) ; et le tableau mensuel des postes vacants IDE et mobilités au CGS du GHU Paris Nord ; le tableau de suivi des stagiaires IDE ; le tableau de recrutement des postes fléchés IDE
- Suivi mensuel des consommations d’HS et intérim en collaboration avec la DRH
- Favoriser (encourager la politique de recrutement) en contribuant à :
§ Encourager et proposer des CAE et en assurer le suivi en lien avec les IFSI, et CAE en rétroactivité lors des recrutements
§ Initier, organiser et contribuer aux forums de recrutement intra GHU Paris Nord ou en dehors
§ Assurer l’attribution des places de stage pré professionnels (semestre 6-2) en cohérence avec les besoins de recrutement
§ Collaborer avec la Direction de la communication (visuels, flyers, ...)
- Assurer le suivi des CDD (renouvellement, arrêt) en lien avec la DRH
- Participer aux réunions hebdomadaires CSS réf RH / DS
- Participer aux réunions hebdomadaires DS / CSS
- Participer aux réunions DS / DRH
Ø En tant que CSS de l’équipe de Suppléance de jour :
- En lien avec le cadre de santé :
§ Recueillir et valider les besoins en Suppléance IDE et AS des différents services avec l’encadrement et répartir les ressources (en utilisant le logiciel ARTEMIHS)
§ Superviser et valider le planning de la Suppléance de jour
§ Assurer le suivi des demandes d’heures supplémentaires et intérims, conformément à la procédure « Gestion des remplacements »
§ Assurer la continuité de la Suppléance avec la Coordination de nuit
§ Superviser et animer si nécessaire, les réunions au sein de l’équipe de suppléance
§ Superviser le recrutement, accueil, intégration et suivi des nouveaux agents
§ Valider le plan d’équipement annuel des besoins de l’équipe
§ Elaborer le plan de formation annuel de l’équipe
§ Réaliser les entretiens d’évaluation professionnel annuel du cadre et de l’assistante
Missions ponctuelles ou spécifiques
- Membre de la Cellule RH DS / crise sanitaire
- Organiser l’accueil des IDE et AS nouvellement affectés sur l’hôpital (en lien avec les CSS de la DS et le Centre de formation continue)
Profil recherché
FORMATION ET QUALIFICATIONS
- Etre titulaire du Diplôme de Cadre Supérieur de Santé
- Master en Economie et Gestion des organisations sanitaires et sociales des établissements de Santé ou formation et expérience souhaitée en cohérence avec le poste
LIEU D'EXERCICE
- Hôpital Saint-Louis
EVOLUTION POSSIBLE
- Cadre Paramédical de DMU
- Directeur des soins
QUALITES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Confidentialité
- Sens de l'organisation
- Esprit d'initiatives et anticipation
- Dynamisme, disponibilité, capacité d'adaptation
- Capacité à innover et promouvoir le changement
- Animation et conduite de projet
- Sens de l'autonomie
- Sens de l'observation
- Capacité d'écoute, Sens du relationnel
- Maitrise des techniques de communication et de négociation
Connaissances particulières :
- Maitrise de l'informatique
Qualités professionnelles :
- Sens des responsabilités, de la décision, de l'organisation, de l'engagement et du service public.
- Capacités d'analyse et de travail en prospective.
- Esprit et sens du travail en équipe
- Sens de la communication, de la négociation et de l'écoute active.
- Capacité à traiter et à résoudre les situations conflictuelles.
- Aptitude à animer, mobiliser, entraîner et fédérer une équipe.
- Esprit d'équité
Horaires de travail
forfait cadre - 100% - 35h
Langues
[Français]
Niveau
[3- Niveau professionnel]
Description de l'hôpital
Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.
Service d'affectation
Direction des Soins
Référence de l'offre
2025-14675