Postée il y a 9 heures
Le poste est rattaché au sein de l'association CeCler. Les personnes y sont accueillies et accompagnées dans le cadre d'une mission d'hébergement et d'accompagnement.
Vous travaillerez les WE et en heures de nuit par roulement
L'agent d'accueil et de surveillance est placé sous la responsabilité du Chef de service et sous l'autorité de la Direction. Il intervient en collaboration avec les autres membres des équipes (équipe administrative, éducative, surveillance de nuit et entretien).
L'agent d'accueil et de surveillance est le premier contact physique avec les résidents de l'association dans des moments importants (soir, nuit et week-end). Il représente par conséquent l'image du service et la fonction cadrante auprès du public.
L'agent d'accueil et de surveillance joue aussi un rôle important en interne en prenant en charge la gestion du téléphone les soirs et les week-ends.
Ainsi, il a une double mission de représentation et de médiation entre l'intérieur et l'extérieur du service.
Spécificité du poste : Veille itinérante entre deux sites de l'Association.
Permis de conduire obligatoire.
Disponibilité : A partir de maintenant.
Expérience exigée : 2 ans minimum.
Type de contrat : CDD à temps partiel
Contrat à Temps partiel : 114.75h par mois.
Salaire : 1363,23 € brut par mois+ Prime de sujétion de 9.21% + Prime SEGUR.
Mutuelle entreprise.
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation par mail.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.