Postée il y a 24 heures
Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.
Avec la performance technique et environnementale au coeur de ses enjeux, l'Unité de Production Thermique Interrégionale (UPTI) exploite des moyens de production d'électricité modernisés, flexibles, qui répondent de manière réactive aux besoins du réseau. L'UPTI comprend également des équipes spécialisées dans la déconstruction et la valorisation du patrimoine des sites en post-exploitation.
Au Centre de Post-Exploitation (CPE) de l'Unité de Production Thermique Inter-régionale, nous donnons une « deuxième vie » au patrimoine industriel et foncier du groupe par la gestion dynamique de plus de 30 sites de production thermiques qui ne sont plus exploités et par leur réhabilitation afin d'accueillir de nouveaux projets.
Rejoignez-nous ! en tant que Responsable Environnement les missions suivantes vous seront confiées :
· Garantir la maîtrise des enjeux biodiversité des sites, la gestion des produits et matières dangereuses et des déchets
· Animer, coordonner et manager une équipe de 6 collaborateurs spécialistes de l'environnement ;
· Piloter des dossiers de maîtrise des risques environnementaux et des études sur votre domaine, tels que des mémoires de cessation d'activité, des études de sols, d'impact, techniques de dépollution.
· Gérer les relations avec les DREAL locales ou DRIEAT-IDF en appui au Directeur.
Vous êtes membre du comité de direction du Centre de Post Exploitation et vous participez à un réseau d'experts du Groupe EDF sur l'Environnement, la biodiversité Vous intégrez également le réseau des managers de l'Unité.
Enfin, vous êtes amené(e) à apporter un appui ponctuel au parc de centrales en exploitation sur les problématiques environnement et vous pouvez être sollicité(e) pour des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage des centrales à l'arrêt définitif dans les DOM TOM.
Dans l'exercice de vos fonctions, vous serez amené(e) à vous déplacer en véhicule électrique sur les sites gérés par le Centre de Post Exploitation.
Et après ?
Vous pourrez évoluer, selon vos appétences et résultats, vers des fonctions managériales plus larges, dans notre unité ou dans une entité du groupe qui vous permettra de développer vos compétences.
Vous aimez tout ce qui a trait à l'environnement, la revalorisation du patrimoine naturel et la biodiversité ?
Vous êtes titulaire d'un doctorat ou d'un Bac +5 universitaire technique ou d'une école d'ingénieurs, avec une dominante environnementale. Vous disposez d'une solide expérience en gestion de problématiques liées à l'environnement, en gestion du passif environnemental des sites.
Vous avez un sens du relationnel développé et votre expérience du management d'équipes et de projets ainsi que votre leadership sont reconnus par votre entourage professionnel.
Votre rigueur, vos capacités d'analyse et de synthèse votre goût du défi et votre culture de la performance, du résultat et de l'innovation seront également des atouts dans ce poste.
Notre processus de recrutement :
Votre candidature va être traitée par notre équipe ressources humaines qui reviendra prochainement vers vous. Si votre candidature retient notre attention, vous serez contacté(e) pour un entretien RH et métier, un entretien avec la direction de notre Unité et une évaluation sera réalisée par un cabinet de recrutement.
Ce que propose l'entreprise :
Une rémunération attractive selon votre profil, dans le cadre d'une embauche au statut des Industries Electriques et Gazières : un salaire fixe sur 13 mois, de 60 à 70 000 Euros annuels bruts en fonction de votre diplôme et de votre niveau d'expérience, une rémunération variable individuelle, des dispositifs d'épargne salariale, une protection sociale compétitive, l'intéressement aux résultats, des indemnités kilométriques domicile-travail, des avantages en nature significatifs etc.
Tout salarié est accompagné dans son parcours professionnel. Dès votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement et des formations nécessaires au développement de vos compétences.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Vous aimez tout ce qui a trait à l'environnement, la revalorisation du patrimoine naturel et la biodiversité ?
Vous êtes titulaire d'un doctorat ou d'un Bac +5 universitaire technique ou d'une école d'ingénieurs, avec une dominante environnementale. Vous disposez d'une solide expérience en gestion de problématiques liées à l'environnement, en gestion du passif environnemental des sites.
Vous avez un sens du relationnel développé et votre expérience du management d'équipes et de projets ainsi que votre leadership sont reconnus par votre entourage professionnel.
Votre rigueur, vos capacités d'analyse et de synthèse votre goût du défi et votre culture de la performance, du résultat et de l'innovation seront également des atouts dans ce poste.
Notre processus de recrutement :
Votre candidature va être traitée par notre équipe ressources humaines qui reviendra prochainement vers vous. Si votre candidature retient notre attention, vous serez contacté(e) pour un entretien RH et métier, un entretien avec la direction de notre Unité et une évaluation sera réalisée par un cabinet de recrutement.
Ce que propose l'entreprise :
Une rémunération attractive selon votre profil, dans le cadre d'une embauche au statut des Industries Electriques et Gazières : un salaire fixe sur 13 mois, de 60 à 70 000 Euros annuels bruts en fonction de votre diplôme et de votre niveau d'expérience, une rémunération variable individuelle, des dispositifs d'épargne salariale, une protection sociale compétitive, l'intéressement aux résultats, des indemnités kilométriques domicile-travail, des avantages en nature significatifs etc.
Tout salarié est accompagné dans son parcours professionnel. Dès votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement et des formations nécessaires au développement de vos compétences.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.