Postée il y a 109 jours
Nous recherchons notre futur(e) chef(fe) de chantier pour un poste à pourvoir immédiatement.
MISSIONS
- Superviser tous les aspects du chantier, de la bonne réalisation des tâches jusqu'à la constitution des équipes.
- Assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier.
- Ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux.(implantation bâtiment, maçonnerie...)
CONDITIONS DU POSTE
- Salaire prévu pour le poste entre 2000 euros nets et 2500 euros nets (avec déplacements à prévoir sur les Hautes Pyrénées et le Gers)
- Mutuelle d'entreprise,
- panier repas,
- prime de déplacement,
- prime sur intéressement
Experience: 2 An(s) - si non diplômé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Construction de routes et autoroutes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s) - si non diplômé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Construction de routes et autoroutes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.