LES RAYONS
Postée il y a 24 heures
1-MISSIONS PRINCIPALES
Organisation et animation des vélo-écoles
- Animation de sessions de vélo-écoles auprès des publics bénéficiaire (adultes et enfants), en collaboration avec le coordinateur mobilité.
- Planifier et coordonner les séances de vélo-école, en tenant compte des différents niveaux des participant-e-s.
- Assurer la logistique des séances, notamment la disponibilité des vélos, des équipements de sécurité et des lieux appropriés.
- Effectuer des évaluations régulières des vélo-écoles et des animations pour mesurer leur impact et identifier les axes d'évolution de notre pratique
- Elaborer avec le coordinateur mobilité un programme pédagogique adapté, couvrant l'initiation au vélo, les règles de sécurité routière et les compétences
nécessaires à une conduite autonome.
Participation et animation d'événements sur la ville de Stains et les villes limitrophes
- Travailler en collaboration avec l'équipe d'animation pour participer activement à divers événements de la ville (fête de quartier, partenariats associatifs et
institutionnels, prestations, etc.).
- Concevoir et animer avec l'équipe lien social des activités promotionnelles autour de la mobilité douce, mettant en avant l'utilisation du vélo comme moyen
de transport durable.
- Participer aux réflexions du Pole Lien Social liées au développement de nouvelles activités liées à la mobilité.
2-COMPETENCES
Un diplôme dans le domaine de l'animation social est obligatoire (CQP AMV, BPJEPS, DEJEPS, DEUST ou STAPS avec une formation SRAV, licence professionnelle mention « Animation, gestion et organisation des activités physiques ou sportives », aide-moniteur ou chef moniteur d'entrainement physique, militaire et sportif)
- Fort intérêt pour l'écologie, le développement durable et la pratique du vélo.
- Intérêt pour l'Economie Sociale et Solidaire et le domaine de l'insertion professionnelle.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel).
3-CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION
- Travail du mardi au samedi
- Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable
- Rémunération : Niveau 2 - Echelon A - Coefficient 205 de la convention collective des Régies de quartier
- Prise de poste souhaitée : Début avril 2025
4-LIEU DE TRAVAIL
- Les locaux administratifs des Rayons se situent au 47 rue George Sand, Stains
- L'atelier habitants des Rayons se situe au 24 rue George Sand, Stains
- Les animations se déroulent sur l'ensemble des villes de Plaine Commune
Experience: Débutant accepté
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.