APHP
Postée il y a 6 heures
Métier
Administration RH - chargé de/gestionnaire RH
Intitulé du poste
Chargé de recrutement et de l’attractivité F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDD
Rémunération
à partir de 2 287,78 à 3055,33€ brut/mois
Télétravail
Oui
Présentation du service
Le poste est intégré au sein de la cellule attractivité de la DRH de l’AP-HP. (Paris 12ème arrondissement- métro L1/L8 Reuilly Diderot).
La mission de la cellule attractivité est de coordonner et de faciliter le déploiement de la stratégie de recrutement et d’attractivité des personnels non médicaux pour atteindre les objectifs de recrutement et de fidélisation définis dans le cadre du plan institutionnel « 30 leviers pour agir ensemble ».
La cellule attractivité participe à la professionnalisation du recrutement et à l’amélioration de la capacité à fidéliser. Composée de 4 personnes dont 3 chargés de recrutement, elle intervient en support des équipes attractivité et recrutement des personnels non médicaux des 38 hôpitaux et des directions fonctionnelles de l’AP-HP.
Vos missions
Rattaché à un responsable, le chargé de recrutement et d’attractivité mène à bien des projets sur les volets
marque employeur, recrutement et systèmes d’information RH.
Il travaille en équipe et en mode projet au sein de la cellule et du département Attractivité et Pilotage RH.
Marque Employeur
- Il contribue à l’organisation des événements emploi en lien avec la communication RH avec un rôle de coordination des équipes locales, de gestion des prestataires externes.
- Il participe aux jobs dating en tant que recruteur.
- Il contribue à l’identification des partenaires et à la communication vers les écoles externes et internes.
- Il contribue à l’animation de la messagerie générique dédiée au recrutement en apportant conseil aux candidats et en faisant le lien avec les hôpitaux et directions fonctionnelles.
- Il participe à la gestion des campagnes de recrutement menées par la DRH centrale
SIRH
- Il contribue à l’administration fonctionnelle de l’ATS (Talentsoft) :
- gestion des demandes des utilisateurs, apport d’expertise
- administration fonctionnelle et mise en œuvre des évolutions de 1er niveau
- participation aux projets d’évolution plus structurants
- participation à l’administration du multidiffuseur (Talentplug) et à la gestion des relations avec les différents jobboards.
Transverse SIRH et métier
- Il contribue et participe à l’animation des réunions à destination du réseau attractivité et recrutement de l’AP-HP sur le recrutement, la fidélisation et l’utilisation de l’ATS
- Il conçoit et anime des formations SIRH et métier en ligne comme en présentiel
Profil recherché
De formation Bac +3 a minima avec une spécialisation en ressources humaines
Appétence pour les enjeux d’attractivité et de fidélisation dans le secteur hospitalier
Expérience RH recrutement et/ou communication RH.
Connaissance d’un ATS et appétences pour les outils digitaux.
Expérience en gestion de projets
Aisance rédactionnelle, appétence pour la formalisation de supports
Capacité à se remettre en cause et motivation pour le travail en équipe.
Horaires de travail
Forfait
Vos avantages à l'AP-HP
Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;
Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;
TL possible en fonction de la mission
Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
Description de l'hôpital
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Service d'affectation
DRH - Cellule attractivité
Référence de l'offre
2025-15162