Postée il y a 22 jours
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Êtes-vous passionné.e par le développement logiciel et maîtrisez-vous les technologies.NET? Rejoignez notre équipe pour contribuer à des projets innovants, en utilisant des frameworks modernes et des outils performants. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, où curiosité technique, organisation et esprit d'équipe seront des qualités essentielles pour réussir.
Vos responsabilités :
- Comprendre les besoins métier et effectuer l'analyse fonctionnelle pour concevoir des solutions adaptées.
- Réaliser les développements en utilisant les technologies.NET
- Assurer l'intégration et le déploiement continus des applications développées.
- Tester les applications, corriger les éventuels dysfonctionnements, et garantir leur qualité grâce à des validations unitaires et finales.
- Rédiger la documentation technique et former les utilisateurs à l'utilisation des solutions.
- Maintenir et faire évoluer les applications en fonction des besoins.
Vos qualifications :
- Bac +5 : Diplôme en informatique ou ingénierie logicielle
- Expérience confirmée en développement web, avec une expertise sur les technologies.NET (ASP.NET, VB.NET, C#,.NET Core).
- Connaissance pratique des frameworks.NET (versions 4.5 à 8).
- Expérience en développement front-end avec Angular et TypeScript souhaitable.
- Maîtrise des bases de données SQL Server et des outils de versionnement comme Perforce.
- Curiosité technique, capacité à intégrer rapidement de nouveaux concepts, sens de l'organisation et aptitude au travail d'équipe.
Vos qualifications :
- Bac +5 : Diplôme en informatique ou ingénierie logicielle
- Expérience confirmée en développement web, avec une expertise sur les technologies.NET (ASP.NET, VB.NET, C#,.NET Core).
- Connaissance pratique des frameworks.NET (versions 4.5 à 8).
- Expérience en développement front-end avec Angular et TypeScript souhaitable.
- Maîtrise des bases de données SQL Server et des outils de versionnement comme Perforce.
- Curiosité technique, capacité à intégrer rapidement de nouveaux concepts, sens de l'organisation et aptitude au travail d'équipe.