Objectifs du poste :
Assurer le suivi stratégique et technique des filières agricoles amont (production primaire) en région et des dispositifs d'accompagnement au renouvellement des générations en agriculture (installation, transmission).
Description des missions à exercer :
1 - Coordonner les dispositifs d'accompagnement à l'installation :
- Pilotage des actions du plan d'accompagnement à l'installation-transmission en agriculture (AITA) en lien avec la région et les DDT(M) : stage 21h, Plan de Professionnalisation Personnalisé, Point Accueil Installation Transmission.
- Suivi de la dynamique d'installation en Hauts-de-France, et des dispositifs d'accompagnements régionaux (notamment sur l'aide jeune agriculteur).
- Suivi du cadre réglementaire des politiques d'installation et de développement économique des exploitations et des dispositifs d'intervention associés.
- Suivi de la mise en place de "France Services Agriculture " en lien avec le chef de pôle.
2 - Assurer l'accompagnement des filières amont :
- Accompagnement les projets de développement et structuration de filières en production primaire, en lien avec la mission industrie agroalimentaire (IAA).
- Suivi de l'actualité des filières en lien avec les autres services de la DRAAF et les DDT(M), des techniques et dispositifs d'aides associés.
- Être l'interlocuteur des demande d'études sur la filière agricole.
- Assurer le suivi des dispositifs de la planification écologique en faveur de la souveraineté alimentaire (plan protéines, plan souveraineté fruits et légumes, etc.) en lien avec la mission IAA.
3 - Autres :
- Appui au suivi du programme régional de développement agricole (PRDAR) sur les volets installation, formation, et filière.
Savoirs :
Expérience en gestion administrative et budgétaire ;
Connaissance avancée des logiciels de tableur (excel/calc) et gestion de données
Connaissance avancée de la plateforme "démarche simplifiée
Connaissances élémentaires de légistique
Connaissance générale du milieu agricole et des enjeux environnementaux associés.
Savoir-être et savoir-faire :
- Formation agricole de préférence ou formation administrative ;
- Connaissances du contexte agricole politique économique, environnemental et social
- Connaissance en matière de mise en œuvre des crédits européen et des aides d'État
- Savoir être autonome et rendre compte
- Savoir écouter, expliquer et dialoguer.
- Savoir animer un réseau
- Savoir rédiger des documents, notes, rapports, synthèse
Champ relationnel du poste :
Chargés de mission du service et de la DRAAF, DDT (services agricoles plus particulièrement), conseil régional, DGPE, partenaires opérationnels (syndicats filières, COOP, Chambres d' agriculture).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assister techniquement une collectivité, un industriel,Planifier et suivre les échéances de projet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assister techniquement une collectivité, un industriel,Planifier et suivre les échéances de projet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.