La Direction de l'Eau et de l'Assainissement garantit l'accès à une eau potable de qualité et en quantité. Elle assure le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d'assainissement.
Le service Ingénierie et Maitrise d'Œuvre réalise des projets et des travaux de création, d'extension et de réhabilitation des ouvrages de réseaux d'eau potable et d'assainissement.
Le pôle Ingénierie et conduite de projets (ICP) assure le rôle de maitrise d'ouvrage et est plus particulièrement en charge des projets les plus structurants en matière d'eau et assainissement pour la collectivité : dévoiement des réseaux pour le passage du tram, construction d'un bassin stockage-restitution, réfection de l'usine de dépollution des eaux.
Sous la directive du responsable de service Ingénierie et Maitrise d'Œuvre, le pôle est composé d'un.e chef.fe de pôle à qui sont rattachés 4 agents : une ingénieure d'études, et 3 chargé.es de projet.
Si vous souhaitez participer à des projets d'envergure et innovants les missions suivantes retiendront certainement votre attention. Elles allient à la fois la gestion de projets opérationnels et le management du pôle.
Vos activités dans le cadre de la conduite des projets du pôle :
- Diagnostiquer les besoins
- Coordonner la construction du projet
- Suivre les maitres d'œuvre externes
- Suivre les ressources nécessaires au projet (techniques, financières, ...)
- Animer les comités de pilotage et groupes de travail internes
- Rédiger des rapports, notes, tableaux de bord dans un objectif d'aide à la décision
Vos activités concernant le management du pôle :
Le pilotage de l'activité :
- Participer à l'élaboration des programmes de travaux et d'études et à leurs suivis avec le responsable de service Ingénierie et Maitrise d'Œuvre
- Participer au suivi et à la mise en œuvre des schémas directeurs et études diagnostics des réseaux d'eau et d'assainissement
- Analyser l'activité du pôle afin de l'améliorer et de le faire évoluer
- Participer à l'élaboration du budget du pôle
- Assurer un reporting régulier à la responsable de service
Le management de l'équipe :
- Accompagner superviser les chargés de projet dans leurs missions
- Identifier les besoins en matière de compétences
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité par les équipes
- Gestion du temps de travail des agents en lien avec le responsable de service
PLUS D'INFO ICI : https://annemasse-agglo.gestmax.fr/467/1/chef-fe-de-pole-ingenierie-et-conduite-de-projets-h-f
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.