LAPEROUSE HR Services offre à ses clients une gamme complète de prestations opérationnelles afin de les accompagner dans leurs phases de croissance, de transformation ou d'accélération :
- Executive Search
- RPO
- Assessment
- Management de Transition
Nous recrutons pour cette marque emblématique, son/sa directeur/directrice régional(e) H/F - Région Est (H/F)
En tant que Directeur Régional, vous incarnez la stratégie de la marque et la portez auprès des Responsables régionaux, des partenaires et des Directeurs de magasin de votre région. Vous animez et optimisez la performance commerciale régionale, tant sur les aspects qualitatifs, quantitatifs que managériaux sur un périmètre d'environ 90 points de ventes sur les régions Est - (comprenant les départements allant du dépt.77 au dép. 67).
Vos principales missions :
Représenter la stratégie de la marque
- Assurer la mobilisation des équipes et partenaires pour déployer la stratégie, atteindre les objectifs et respecter les standards.
- Conseiller et accompagner les partenaires dans la gestion de leur point de vente.
- Veiller au respect des obligations de formation, un levier clé pour la croissance du CA et l'image de marque.
- Piloter la performance en analysant les indicateurs qualitatifs et quantitatifs régionaux, sectoriels et par magasin.
- Garantir le respect des standards de la marque en matière de qualité, satisfaction client, service, hygiène et sécurité.
Manager et piloter la région
- Mobiliser et superviser les Responsables régionaux pour atteindre les objectifs régionaux.
- Fixer des objectifs collectifs et individuels, établir des plans d'action et en superviser l'exécution.
- Accompagner le développement du réseau en proposant des ouvertures, transferts ou fermetures de points de vente.
- Identifier les potentiels des partenaires et gérer les relations avec ceux dont l'engagement n'est pas conforme aux attentes.
Administration et pilotage budgétaire
- Assurer la gestion administrative de la région (tableaux de bord, budgets, etc.) et la communication interne (réunions, reporting).
- Collaborer étroitement avec les services supports (développement, technique, RH, juridique, etc.)
Vous êtes idéalement basé(e) sur un axe allant du département 77 au 54 !
- Diplôme en commerce (Bac +3 à Bac +5)
- Expérience de 5 ans minimum en management d'équipe et animation de réseau de magasins - dans une fonction similaire
- Solide maîtrise des différents modes d'exploitation (franchise, gérance, fonds propres) et des contrats partenaires.
- Compétences en analyse de comptes d'exploitation, optimisation du CA et de la rentabilité, gestion des points de vente, et connaissance du droit du travail.
- Capacité d'organisation, de planification et de délégation.
- Diplôme en commerce (Bac +3 à Bac +5)
- Expérience de 5 ans minimum en management d'équipe et animation de réseau de magasins - dans une fonction similaire
- Solide maîtrise des différents modes d'exploitation (franchise, gérance, fonds propres) et des contrats partenaires.
- Compétences en analyse de comptes d'exploitation, optimisation du CA et de la rentabilité, gestion des points de vente, et connaissance du droit du travail.
- Capacité d'organisation, de planification et de délégation.