Le Groupe AVT, fondé en 2008 à Nantes, accompagne les centres de formation et les entreprises en leur proposant des solutions innovantes. Nous sommes en pleine expansion commerciale et cherchons un(e) Commercial(e) B2B Junior pour renforcer notre équipe sur des missions de prospection et d'acquisition client, en soutien à la chargée de développement marketing et commercial.
Votre mission principale : Développer notre clientèle entreprise et contribuer activement à notre croissance commerciale.
Vos principales responsabilités :
Prospection et développement commercial → Identifier, contacter et qualifier des entreprises cibles.
Prise de rendez-vous et gestion du cycle de vente → Présenter nos solutions aux décideurs et convertir les prospects en clients.
Suivi des leads et fidélisation → Maintenir une relation commerciale active avec les entreprises intéressées.
Gestion et reporting → Assurer un suivi précis des actions commerciales via notre CRM.
Travail en synergie avec l'équipe commerciale pour structurer et optimiser la relation client.
Profil recherché :
Bac+2 à Bac+5 en commerce ou domaine équivalent.
Une première expérience en prospection ou développement commercial est un plus.
Aisance relationnelle et persuasion → Vous savez convaincre et argumenter avec des interlocuteurs B2B.
Dynamisme et autonomie → Vous êtes motivé(e) et savez gérer votre portefeuille de prospects.
Organisation et rigueur → Vous assurez un suivi efficace des leads et des relances.
À l'aise avec les outils CRM et digitaux .
Ce que nous offrons :
Un poste clé dans une entreprise en forte croissance
Horaires flexibles pour un équilibre vie pro/perso
Rémunération attractive : entre 28k à 35k brut /an
Tickets restaurant
Mutuelle entreprise prise en charge à 50 %
Pourquoi nous rejoindre ?
Si vous êtes commercial(e) dans l'âme, que vous aimez prospecter et convertir des leads en clients, et que vous cherchez un poste 100% orienté développement commercial, alors cette opportunité est faite pour vous !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion de portefeuille clients,Méthodes de plan de prospection,Techniques de prospection, négociation, vente,Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées…
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion de portefeuille clients,Méthodes de plan de prospection,Techniques de prospection, négociation, vente,Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées…
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.