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En bref : Technicien de Maintenance H/F - CDI - Segré en Anjou Bleu - 30/35K€ - Maintenance, Agroalimentaire, 2x8, Technique
La division Indus de notre bureau de Nantes recherche pour son client, une entreprise en pleine croissance dans le secteur agroalimentaire, un Technicien de Maintenance (H/F) sur Segré en Anjou Bleu.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production
Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour les résoudre
Participer à lamélioration continue des processus de maintenance
Rédiger des rapports dintervention et assurer le suivi des actions correctives
PROFIL
Pour réussir vos missions de Technicien de Maintenance H/F, vous possédez de solides compétences techniques en maintenance industrielle et êtes reconnu pour votre réactivité et votre capacité à travailler en équipe.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Environnement de travail stimulant et convivial
Opportunités de formation et de développement professionnel
Avantages sociaux attractifs
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
PROFIL
Pour réussir vos missions de Technicien de Maintenance H/F, vous possédez de solides compétences techniques en maintenance industrielle et êtes reconnu pour votre réactivité et votre capacité à travailler en équipe.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Environnement de travail stimulant et convivial
Opportunités de formation et de développement professionnel
Avantages sociaux attractifs
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
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