Postée il y a 5 jours
En lien avec Itinéraires de santé, l'association et groupement d'employeurs PARTAG'EMPLOI SERVICE dont le siège est à Chambéry avec un rayon d'intervention sur les départements 38,73,74 ouvre un poste de coordination d'équipes et de projets au service de la Maison de Santé Pluriprofessionnelles (MSP) de Voiron en Isère.
Vous résidez sur le bassin voironnais ? Venez rejoindre une jeune structure dynamique et son équipe en tant que Coordinateur/trice de projet en Santé publique.
RÔLE ET MISSIONS
Le ou la coordinateur/trice accompagne les professionnel/les du territoire (28) dans l'atteinte des objectifs définis dans le projet de santé.
Ses principales missions relèvent de :
1/ La coordination et animation de l'équipe pluriprofessionnelle
- Entretenir, structurer et animer la dynamique collective existante en veillant à créer une ambiance qui donne envie de travailler dans ce collectif ;
- Programmer, préparer et animer les temps collectifs en facilitant la communication interne ;
- Mettre en place les outils collaboratifs internes (SIP, messagerie.) nécessaires aux échanges et suivis des actions ;
- Proposer les premiers éléments de communication adaptés au démarrage de la MSP ;
- Appuyer les démarches pour la recherche de nouveaux médecins.
2/ La gestion de projets
- Aider à la priorisation des projets collectifs et proposer des outils de suivi ;
- Assurer le suivi du lancement du SIP et de l'exploitation des données ;
- Appuyer et conseiller dans la réalisation du plan d'action : protocoles de soins et de coopération, actions de prévention, ateliers d'ETP, formation pluri professionnelle, attractivité du territoire, suivi des parcours coordonnés des patients en situation complexe. ;
- Vieller et répondre à des appels à projet ;
- Établir les bilans annuels des projets à destination des organismes financeurs ;
- Assurer le lien et transmettre les informations aux partenaires et aux financeurs (suivi des indicateurs ACI).
3/ La gestion administrative et financière
- Assurer la planification et la gestion administrative de la MSP : SISA et éventuellement association Loi 1901 ;
- Gérer le planning des réunions et réaliser des taches administratives liées au fonctionnement de la MSP ;Assurer le suivi des dépenses et recettes dans le cadre budgétaire annuel ;
- Gérer des appels de fonds ;
- Suivre le déploiement et le financement des projets de leur conception à leur évaluation.
PROFIL RECHERCHE
- Niveau BAC+3 minimum souhaité : Diplôme en santé publique ou profil Cadre de santé ou profession de santé recherché.
- Nous favoriserons des candidats dont le domicile est situé dans le bassin voironnais.
Aptitudes pour le poste :
-Motivation et intérêt manifeste pour remplir la mission
-Professionnel rompu à la conduite de projets,
-La connaissance du secteur sanitaire sera un plus.
-Une expérience préalable en coordination d'équipe ou de structure de santé serait facilitant.
CONTRAT
CDI, statut cadre, CC Cabinets médicaux
Dans un premier temps un temps partiel est proposé et pourra évoluer vers un temps complet par la suite
Rémunération à 35 heures : de 33 000€ à 37 000€ brut/an selon expérience
Tickets restaurant
Lettre de motivation et CV à adresser par mail avant le 28/02/2025 à Elsa BONFILS, Directrice
Experience: 1 An(s)
Compétences: Coordination inter-services,Gestion budgétaire,Concevoir et gérer un projet,Élaborer, suivre et piloter un budget,Maintenir une communication efficace entre les équipes,Management d'équipe de professionnels de santé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
PARTAG'EMPLOI SERVICE est un Groupement d'employeurs créé en 2024 par les organismes de protection sociale des départements du 38,73 et 74. Il a pour vocation exclusive d'embaucher du personnel, coordinateurs de projets et assistants médicaux et de le mettre à disposition des Maisons de santé, des CPTS, des médecins, des Centres de santé... afin de les soulager de la fonction d'employeur. Le groupement assure toutes les obligations et démarches liées aux emplois.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Coordination inter-services,Gestion budgétaire,Concevoir et gérer un projet,Élaborer, suivre et piloter un budget,Maintenir une communication efficace entre les équipes,Management d'équipe de professionnels de santé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
PARTAG'EMPLOI SERVICE est un Groupement d'employeurs créé en 2024 par les organismes de protection sociale des départements du 38,73 et 74. Il a pour vocation exclusive d'embaucher du personnel, coordinateurs de projets et assistants médicaux et de le mettre à disposition des Maisons de santé, des CPTS, des médecins, des Centres de santé... afin de les soulager de la fonction d'employeur. Le groupement assure toutes les obligations et démarches liées aux emplois.