Postée il y a 24 heures
LIP continue sa progression et recrute pour sa branche Industrie Technique & Nucléaire, un(e) Commercial(e) Itinérant(e), sur Orléans.
Rattaché(e) au Responsable de Secteur, ce poste s'articule autour de deux missions essentielles :
Le Commerce :
- Créer et qualifier son fichier prospects,
- Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients via les rendez-vous de découvertes et de suivis,
- Visiter les centrales nucléaires de son périmètre,
- Proposer l'offre intérim et placement et s'assurer de la solvabilité du client,
- Assurer les propositions actives auprès des clients et prospects,
- Assurer la prise de commande et transférer les besoins au pôle recrutement,
- Créer des partenariats avec les institutionnels (centre de formation, association Nucléaire, France travail.),
- Participer aux actions locales de la plaque type salons, forums etc..
Le Recrutement & L'administratif :
- Assurer un rôle de conseil auprès du client dans toutes les étapes du recrutement,
- Effectuer du sourcing terrain sur les sites nucléaires,
- Animer et exploiter les réseaux sociaux,
- Réaliser les prises de références en partenariat avec le pôle recrutement nucléaire,
- Effectuer le suivi de la mission,
- Fidéliser les intérimaires,
- Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (éléments variables de paie, facturation...).
Rejoindre le Groupe LIP c'est aussi :
- Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets,
- Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante,
- Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles !
Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Commercial (F/H) B to B dans l'environnement de l'industrie, Industrie Nucléaire ou du travail temporaire en lien avec le domaine d'activité.
Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence.
Ce poste vous tente ? La suite se passe ici.
Notre process de recrutement est simple et rapide :
- Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
- Entretien en présentiel avec le Responsable de Secteur.
Vos avantages :
- Un véhicule de fonction
- Un salaire fixe et un commissionnement très attractif
- Un parcours d'intégration
- Un téléphone et un PC portable
- Des RTT
- Une mutuelle
- Des tickets restaurant
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.