Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, plus de 5000 collaborateurs. Mettons nos énergies en commun.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Cadre de Santé F/H de Pôle, dans le cadre d'une création de poste.
Sous l'autorité de la direction de pôle et en collaboration avec l'équipe paramédicale et l'équipe éducative, vous assurez les missions suivantes :
- Manager et encadrer une équipe pluridisciplinaire d'environ 30 ETP répartis sur trois sites (2 FAM, 1 MAS) ;
- Gérer les ressources humaines de vos équipes : organisation du temps de travail, recrutements, gestion des absences, entretiens individuels, pilotage des formations des équipes ;
- Travailler en collaboration directe avec les chefs de service éducatifs sur chaque site ;
- Organiser la prise en charge des usagers (environ 100 personnes répartis en 3 sites) en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales ;
- Actualiser et/ou mettre en place des protocoles liés au soin (circuit du médicament, actions de sensibilisations auprès des résidents) ;
- Participer au projet associatif ;
- Animation des réunions en lien avec le médecin coordonnateur ;
- Participer aux astreintes (1 semaine par mois) ;
Réaliser la gestion administrative du personnel - Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire - Assurer les relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires - Gérer le budget global d'une structure - Réaliser un suivi d'activité - Représenter une structure lors d'événements (salons professionnels) - Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique de patients atteints de maladies chroniques - Définir l'orientation d'une politique de soin - Législation sociale - Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalière - BPPH - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) - Techniques de prévention et de gestion de conflits - Techniques pédagogiques - Règles d'hygiène et d'asepsie
Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Capacité à gérer les priorités - Capacité à travailler en équipe - Esprit d'analyse - Esprit de synthèse
Vaccinations prévues par le Code de Santé Publique à jour
Réaliser la gestion administrative du personnel - Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire - Assurer les relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires - Gérer le budget global d'une structure - Réaliser un suivi d'activité - Représenter une structure lors d'événements (salons professionnels) - Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique de patients atteints de maladies chroniques - Définir l'orientation d'une politique de soin - Législation sociale - Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalière - BPPH - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) - Techniques de prévention et de gestion de conflits - Techniques pédagogiques - Règles d'hygiène et d'asepsie
Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Capacité à gérer les priorités - Capacité à travailler en équipe - Esprit d'analyse - Esprit de synthèse
Vaccinations prévues par le Code de Santé Publique à jour