Postée il y a 24 heures
Dans un contexte de structuration RH, vous apporterez un appui essentiel au service Ressources Humaines. Vous interviendrez sur :
· MISE EN PLACE DES FONDAMENTAUX RH : règlements intérieurs, chartes de déconnexion, formalités administratives obligatoires.
· TABLEAUX DE BORD ET REPORTING RH : suivi des ruptures conventionnelles, préparation des documents pour le CSE, suivi des indicateurs RH, ...
· GESTION ADMINISTRATIVE RH : remplissage des CERFA de rupture conventionnelle, suivi des visites médicales.
· ACCOMPAGNEMENT DES MANAGERS : conseil sur les contrats (motifs, périodes de carence, etc.).
· FORMATION : gestion des demandes de formation en lien avec l'OPCO.