Rattaché(e) à la Direction Générale adjointe Développement humain, et en lien étroit avec l'adjoint(e) au Maire en charge de l'Education, vous aurez en charge le pilotage d'une politique éducative locale cohérente, coconstruite avec l'ensemble de la communauté éducative.
A ce titre, vous conseillez la collectivité sur les enjeux éducatifs territoriaux au service de la réussite éducative de tous les enfants. Vous contribuez à définir la stratégie en matière de carte scolaire, de gestion du patrimoine scolaire et vous pilotez le Projet éducatif de territoire (PEdT), notamment à destination des écoles classées en Réseau d'éducation prioritaire (REP). Vous accompagnez les équipes en assurant un management de proximité et une présence régulière sur le terrain, et vous coordonnez l'action des 2 services de la direction, en transversalité avec les autres services ou directions de la collectivité et leurs élus référents.
Missions / conditions d'exercice :
1/ Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'éducation,
2/ Pilotage opérationnel de la politique publique de l'éducation,
3/ Établissement, renforcement et mise en œuvre de partenariats,
4/ Encadrement, animation et coordination des équipes,
5/ Organisation et gestion des équipements scolaires municipaux.
Profils recherchés :
-- Connaissance de l'environnement territorial et de son fonctionnement (finances et commande publiques, RH, gouvernance, processus de décision)
--Encadrement d'équipes pluridisciplinaires et utilisation d'outils opérationnels de management individuel et collectif (projet de service, définition d'objectifs, valorisation des compétences, animation de réunions, techniques de participation / concertation, gestion des conflits, évaluation.)
-- Connaissance des enjeux, des réglementations, des dispositifs contractuels et des financements des politiques publiques de l'Education
-- Expérience des relations avec les acteurs et les partenaires de l'Education
-- Adaptabilité, autonomie, capacité à prendre et à assumer des décisions
-- Capacité au travail en réseau et en transversalité
-- Expérience du mode projet et connaissance du rôle de maître d'ouvrage
-- Gestion de négociations et d'actions de médiation
-- Sens de l'innovation, force de proposition
-- Capacité d'analyse et de synthèse, aptitude à rendre compte
-- Principes et démarches de développement durable
Pour plus d'information veuillez consulter le site emploi territorial :
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007250117000810-directeur-trice-education
Merci d'adresser une lettre de motivation + CV avant le 16 février 2025 à l'attention de : Monsieur Le Maire - Simon PLENET.
Par mail à l'adresse suivante : recrutements@annonay.fr
Experience: 2 An(s) - sur fonction similaire
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Définir des ressources pédagogiques,Piloter une activité,Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
La direction de l'Education de la commune est composée d'environ 75 agents répartis en 2 services, Vie scolaire et Périscolaire. Elle organise le service public de l'éducation dans le respect de ses compétences (écoles primaires), en partenariat avec l'Éducation nationale et avec la communauté éducative locale.
Experience: 2 An(s) - sur fonction similaire
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Définir des ressources pédagogiques,Piloter une activité,Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
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La direction de l'Education de la commune est composée d'environ 75 agents répartis en 2 services, Vie scolaire et Périscolaire. Elle organise le service public de l'éducation dans le respect de ses compétences (écoles primaires), en partenariat avec l'Éducation nationale et avec la communauté éducative locale.