Postée il y a 15 heures
L'Association AR ROC'H recrute pour l'IME « Le 3 Mâts » à Betton (35)
Un Chef de Service (H/F) CDD temps plein
Le poste (CC 66) est à pourvoir dès que possible dans la cadre d'un remplacement.
Missions :
- Sous l'autorité du Directeur de l'IME, vous participerez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de service. Vous veillerez à l'interdisciplinarité des accompagnements. Vous contribuerez à la gestion administrative et budgétaire du service, à la gestion des plannings horaires, vous vous impliquerez dans les dynamiques institutionnelles et partenariales.
- Vous participerez à l'installation de la nouvelle antenne pour adolescents et jeunes adultes ainsi que le service PMO (Prestation en Milieu Ordinaire)
- Vous participerez à la gestion des ressources humaines de l'IME, aux entretiens annuels des salariés et à l'animation des équipes.
- Vous animerez des instances institutionnelles et des réunions cliniques.
- Vous conduirez à l'élaboration des projets personnalisés et à leur mise en œuvre.
- Vous coordonnerez les actions, veillerez à leur cohérence. Vous accompagnerez les équipes interdisciplinaires, à l'interne comme dans les relations avec les partenaires.
- Vous assurerez des astreintes régulières (semaines et week-ends) auprès du service de Protection de l'Enfance de l'Association.
Profil :
- Formation initiale issue du travail social et CAFERUIS (expérience dans la fonction serait un plus) et appétence à travailler avec le public d'IME.
- Expériences significatives en responsabilité de service et/ou conduite de projet.
- Bonne connaissance du cadre légal.
- Savoir être relationnel indispensable et rigueur organisationnelle requise.
- Aisance rédactionnelle et connaissances bureautiques.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Déléguer, responsabiliser,Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Faciliter la communication interne et externe,Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services,Organiser des réunions de coordination avec les équipes,Porter les projets de la structure et les valeurs associées,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Déléguer, responsabiliser,Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Faciliter la communication interne et externe,Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services,Organiser des réunions de coordination avec les équipes,Porter les projets de la structure et les valeurs associées,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.