Rejoignez l'équipe produit Construction Tarifaire et Pricing + Négociation (15 personnes travaillant en agilité), qui pilote la gestion des applications sur les périmètres négociation commerciale, pricing et tarifs.
En tant que Lead Développeur Fullstack F/H, vous jouerez un rôle clé dans la transformation et la migration des solutions avec l'objectif de créer
des environnements performants, scalables et sécurisés.
Développement (50 à 70 % des missions) :
- Concevoir et développer des API et des microservices dans un environnement Cloud (GCP).
- Participer à la conception from scratch d’une application de gestion des négociations.
- Travailler en étroite collaboration avec le métier, les Product Owners et les Business Analysts.
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des composants du périmètre
Leadership technique (30 à 50 % des missions) :- Accompagner techniquement les développeurs de l’équipe (7 développeurs) en apportant expertise et soutien.
- Garantir la cohérence technique des réalisations et leur alignement avec le socle technique de l’entreprise.
- Environnement technique :
- Front-end : JavaScript, Vue.js 3
- Back-end : API Rest, Java 11 à 21, Spring Boot, Kafka, Google Services
- Cloud : Applications on premise et dans le Cloud (GCP)
- DevOps : Docker, Kubernetes, ArgoCD, Terraform
- Log Management : ElasticSearch, Kibana
- CI/CD : Jenkins, Git
- IBM i/AS400 : RPG, DB2 for i, SQL
- Expérience : Deux années minimum en tant que Lead Développeur Fullstack ou Back-end.
- Maîtrise du développement back-end en Java/Spring Boot.
- Bonne connaissance des outils CI/CD (Jenkins, GitHub, ArgoCD ou équivalent).
- Expérience dans un environnement Cloud (GCP, AWS ou Azure) et avec Kafka.
- Excellent communicant, capable de fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
- Aptitude à prioriser, répartir les sujets et à reporter les avancées à l’équipe managériale.
- Curiosité technique et capacité à réaliser une veille technologique active.
- Atout : Un intérêt ou une expérience dans le domaine de la gestion commerciale (tarifs, prix de vente, accords) serait un plus.
Vous postulez → Nos équipes de recrutement étudient votre candidature.
Votre parcours nous tape dans l'œil → Nous vous contactons pour un premier échange RH.
Ça matche → Vous rencontrez rapidement vos pairs puis votre futur Manager.
Vous êtes convaincus et nous aussi → L’aventure commence…