Dans le cadre de notre accroissement d'activité, nous recherchons plusieurs Techniciens de maintenance.
Objectif du poste :
Réaliser les actions/ interventions d'entretien et de maintenance nécessaires au bon fonctionnement de la ligne de production et participer aux essais / projets d'amélioration. Résoudre les problèmes qui en découlent en respectant les règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement et qualité afin de produire en conformité avec le cahier des charges client.
Missions :
- Faire les audits mécaniques en collaboration avec le Technicien de Maintenance Niveau 2 et suivre les équipements.
- Appliquer le programme de maintenance préventive et curative du secteur tel que défini par sa hiérarchie (Mécanique 80 % 10 % hydro 10% pneumatique)
- Réaliser, rendre compte et consigner les interventions réalisées dans les logiciels prévus à cet effet.
- Veiller à la bonne exécution des opérations spécifiques de maintenance en lien avec l'ensemble des services concernés (production, qualité.)
- Suivre quotidiennement les événements en production et intervenir sur les équipements en fonction de la situation
- Participer à la réalisation de projets rattachés à sa zone pour l'amélioration de l'outil de production.
Compétences et connaissances requises :
- Connaitre les procédures Qualité Hygiène Sécurité Environnement relatives à son emploi et les consignes qui en découlent.
- Connaitre le procédé de fabrication l'activité de l'entreprise et son fonctionnement (principaux interlocuteurs et leurs rôles, clients ...) ;
- Connaitre les objectifs de production.
- Avoir des compétences mécaniques avérées
- Savoir Diagnostiquer une panne et réaliser la réparation adéquate après validation par sa hiérarchie
- Être acteur de son propre parcours de formation
- Maitriser le fonctionnement et la maintenance des équipements de sa zone
- Être capable de s'adapter à de nouveaux matériels et technologies ou nouvelles procédures
- Maitriser le 6S
Rythme de travail en journée.
Salaire : selon expérience entre 2000 et 2500€ salaire de base hors avantages salariaux
Durée : premier contrat 1 mois pour se former au poste, durée de 3 mois en intérim avant embauche potentielle en CDI
Experience: 2 An(s) - Maintenance indust./mécanique
Compétences: Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réparer un équipement, une machine, une installation,Maintenance d'équipements automatisés,Règles et procédure sécurité,Contrôle qualité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Fabrication d'emballages métalliques légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s) - Maintenance indust./mécanique
Compétences: Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réparer un équipement, une machine, une installation,Maintenance d'équipements automatisés,Règles et procédure sécurité,Contrôle qualité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Fabrication d'emballages métalliques légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.