POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !
Prêt à apporter votre expertise là où elle compte vraiment ? Envie de vivre une aventure sur un terrain de jeu sans limites ? Vous aussi agissez dans l'intérêt de nos clients et celui de la société !
Le Crédit Agricole d'Ile-de-France recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires Entreprises - Logement Social - Filière Aménagement du Territoire en CDI à Paris.
Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er Financeur de l'économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité ! Les 4000 collaborateurs de notre Caisse Régionale agissent dans l'intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité.
Développer les territoires, proposer des solutions sur mesure pour des projets de vie de nos clients, c'est ce qui nous anime !
3 raisons de nous rejoindre ?
- Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l'impact !
- Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.
- Ici, vous développez un potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.
Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici !
SOYEZ ENGAGÉS avec nous !
Au sein de la Direction Des Entreprises du CADIF, l'équipe de la filière « Aménagement du Territoire », accompagne les marchés des Collectivités Locales, de l'économie mixte et du Logement Social. Notre direction recherche un/e chargé(e) d'Affaires Senior sur le secteur du logement social dans le cadre d'un remplacement.
Le marché du Logement Social se caractérise par une diversité d'acteurs privés, publics et parapublics, et repose sur un modèle de développement technique intégrant politique publique et optimisation financière, au coeur des enjeux sociétaux et écologiques. Cette diversité et densité d'informations en font toute sa richesse, son intérêt et le sens de notre accompagnement. Notre Caisse Régionale est aujourd'hui un acteur de référence en Ile de France sur ce marché en forte évolution.
Vous serez accueilli par une équipe dynamique, bienveillante, et solidaire.
Vous découvrirez comment le secteur du Logement Social s'inscrit particulièrement en résonnance avec les valeurs portées par le Plan Moyen Terme stratégique du Groupe et de notre Caisse Régionale, au travers notamment du pilier visant à renforcer la cohésion et l'inclusion sociale.
Si vous acceptez de nous rejoindre, vos principales missions seront :
Contribuer à l'orientation et à la conduite de l'action commerciale.
Conseiller la clientèle dans le souci de l'optimisation de la relation commerciale en respect des orientations de la politique de risques de la Caisse Régionale.
Gérer et développer durablement et de manière rentable, un portefeuille de clients et prospects, et disposer d'une expertise sur l'environnement et le secteur du logement social.
Assurer le montage et le suivi techniques des opérations.
Assurer le diagnostic des besoins globaux et des risques de la clientèle et prospects.
Vendre toutes les solutions bancaires et para-bancaires de l'offre Crédit Agricole Ile-de-France et des filiales du Groupe CASA.
Encadrer et accompagner les chargés d'affaires adjoints en termes de montée en compétence et leur déléguer la commercialisation d'une partie des opérations réalisées avec la clientèle et le suivi des risques et de la conformité.
Assurer la veille sectorielle et économique de son marché à vocation interne mais aussi au profit de la clientèle.
Diffuser la démarche RSE engagée par la Caisse Régionale auprès des clients.
Tisser un réseau relationnel avec les directions associées partenaires tant au niveau de la Caisse Régionale que du groupe, CASA, CA-CIB et représenter la CR en qualité d'expert du Logement Social.
Compétences :
Première expérience réussie dans le même secteur, et formation Master 2 / Bac +5 Grande Ecole ou université, orienté banque, finance, analyse financière.
Vous êtes sensible aux problématiques du logement et aux enjeux des politiques publiques et du secteur immobilier et vous souhaitez parfaire vos connaissances auprès d'une clientèle exigeante mais passionnante.
Savoir-faire
Maitriser la gestion de portefeuilles clients et le développement commercial.
Maitriser les techniques de négociations commerciales.
Être expert de son marché et des techniques de financement.
Mettre en oeuvre la réglementation et le formalisme de l'offre (crédit, collecte, flux, etc.).
Connaître l'ensemble de la gamme des produits et services proposés.
Savoir-être
Être orienté client : Mettre tout en oeuvre pour atteindre la satisfaction du client en identifiant ses besoins et les solutions adaptées et conformes.
Faire preuve de rigueur : Avoir le sens de l'organisation et être méthodique dans l'exercice de ses fonctions.
Autonomie : Savoir mener les activités de son périmètre sans assistance et proposer des améliorations.
Esprit d'initiative et d'entreprise : Observer, s'adapter et agir selon les orientations retenues par l'entreprise. Mener ses actions dans l'intérêt général de l'entreprise. Rechercher des idées et mettre en oeuvre des solutions de manière autonome.
Capacité d'analyse et de synthèse : Identifier l'ensemble des aspects d'un sujet et les examiner d'une manière critique pour formuler un point de vue étayé. Identifier et présenter les informations clés, émettre un avis en structurant et résumant l'ensemble des éléments utiles du dossier.
Adaptabilité : Être en mesure d'adapter son discours et sa tenue en fonction de son interlocuteur.
Curiosité : Porter un intérêt aux évolutions liées à son activité et son domaine d'expertise.
ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ
Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de détails : ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d'adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant
Ici, chacun compte !
Et ce, dès votre candidature : Comme avec nos clients, nous souhaitons être le plus réactif possible, nous souhaitons tenir le même engagement auprès de nos futurs talents. Si tout concorde, pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et faites un choix éclairé lors d'un entretien personnalisé avec l'équipe RH et le manager. Ici, quelle que soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.
Avantages adaptés à votre quotidien : l'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important : 25 jours de congés payés, 20 jours de RTT, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (berceaux crèches, supplément familial). Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package. Profitez également du remboursement du Pass Navigo à 75% ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.
Avantages CSE : chèque vacances, voyages, offres culturelles
Être là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant une journée d'intégration. Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et également de développement personnel. En 2023, 7% de la masse salariale a été reversé à la formation. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !
Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.
Compétences :
Première expérience réussie dans le même secteur, et formation Master 2 / Bac +5 Grande Ecole ou université, orienté banque, finance, analyse financière.
Vous êtes sensible aux problématiques du logement et aux enjeux des politiques publiques et du secteur immobilier et vous souhaitez parfaire vos connaissances auprès d'une clientèle exigeante mais passionnante.
Savoir-faire
Maitriser la gestion de portefeuilles clients et le développement commercial.
Maitriser les techniques de négociations commerciales.
Être expert de son marché et des techniques de financement.
Mettre en oeuvre la réglementation et le formalisme de l'offre (crédit, collecte, flux, etc.).
Connaître l'ensemble de la gamme des produits et services proposés.
Savoir-être
Être orienté client : Mettre tout en oeuvre pour atteindre la satisfaction du client en identifiant ses besoins et les solutions adaptées et conformes.
Faire preuve de rigueur : Avoir le sens de l'organisation et être méthodique dans l'exercice de ses fonctions.
Autonomie : Savoir mener les activités de son périmètre sans assistance et proposer des améliorations.
Esprit d'initiative et d'entreprise : Observer, s'adapter et agir selon les orientations retenues par l'entreprise. Mener ses actions dans l'intérêt général de l'entreprise. Rechercher des idées et mettre en oeuvre des solutions de manière autonome.
Capacité d'analyse et de synthèse : Identifier l'ensemble des aspects d'un sujet et les examiner d'une manière critique pour formuler un point de vue étayé. Identifier et présenter les informations clés, émettre un avis en structurant et résumant l'ensemble des éléments utiles du dossier.
Adaptabilité : Être en mesure d'adapter son discours et sa tenue en fonction de son interlocuteur.
Curiosité : Porter un intérêt aux évolutions liées à son activité et son domaine d'expertise.
ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ
Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de détails : ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d'adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant
Ici, chacun compte !
Et ce, dès votre candidature : Comme avec nos clients, nous souhaitons être le plus réactif possible, nous souhaitons tenir le même engagement auprès de nos futurs talents. Si tout concorde, pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et faites un choix éclairé lors d'un entretien personnalisé avec l'équipe RH et le manager. Ici, quelle que soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.
Avantages adaptés à votre quotidien : l'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important : 25 jours de congés payés, 20 jours de RTT, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (berceaux crèches, supplément familial). Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package. Profitez également du remboursement du Pass Navigo à 75% ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.
Avantages CSE : chèque vacances, voyages, offres culturelles
Être là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant une journée d'intégration. Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et également de développement personnel. En 2023, 7% de la masse salariale a été reversé à la formation. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !
Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.