Cadre de santé /D.M.U HEMATOLOGIE IMMUNOLOGIE F/H

Les missions du poste

Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Intitulé du poste
Cadre de santé /D.M.U HEMATOLOGIE IMMUNOLOGIE F/H

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Rémunération
selon grille indiciaire

Présentation du service

Le DMU (Département Médico Universitaire) est un département spécialisé en immunohématologie dont la particularité est de prendre en charge des patients de la naissance à la personne âgée. Il est réparti sur 3 sites : l’hôpital Saint-Louis, l’hôpital Robert Debré et l’hôpital Avicenne.

Nombre de lits sur le site de Saint-Louis : 140 en HC répartis sur 7 unités d’hospitalisation et 40 places d’HDJ sur 3 plateformes d’activités ambulatoires et de consultation.

Unité : Hématologie Seniors

• Chef de service : Pr Pierre FENAUX

• Equipe paramédicale : 1 cadre de santé, 22 infirmiers dont 1 IDE de Coordination et 1 IDE de recherche clinique, 12 aides-soignants dont 1 secrétaire hospitalier, 3 assistantes médico-administratives

• Equipe médicale : 1 Chef de service, 1 Professeur des universités praticien hospitalier, 2 praticiens hospitaliers, 2 chefs de clinique, 3 internes, 1 FFI et des externes

Principales pathologies prises en charge dans l’unité d’HDJ : Hémopathies myéloïdes : Leucémies aiguës myéloïdes, syndromes myélodysplasiques et syndromes myéloprolifératifs

Liaisons hiérarchiques :
· Direction des Soins
· Cadre paramédical du DMU
· Cadres supérieurs de santé

Liaisons fonctionnelles :
· Cadres du DMU
· Médecins
· Services d’hospitalisation (HC, HDJ)
· Services médico-techniques, bloc opératoire
· Services logistiques - Instituts de Formation

Vos missions

Missions Générales :

Assurer la qualité, la continuité et la sécurité des soins

Missions permanentes :
- Prévoir et organiser le séjour des patients en collaboration avec l’équipe médicale en assurant

une gestion optimale des entrées et des sorties
- S'assurer de la qualité de l’orientation, de l’accompagnement et du suivi des patients au regard des pathologies, en hospitalisation conventionnelle et en ambulatoire
- Assurer le contrôle des bonnes pratiques professionnelles
- Participer à l’élaboration des projets de service, des procédures et des protocoles
- Coordonner les réunions d’équipe
- Participer aux staffs médicaux : transmissions et coordination des soins auprès des équipes
- Assurer une répartition adaptée du personnel en fonction de la charge en soins et des compétences des professionnels
- Organiser l’accueil, l’intégration et l’évaluation des étudiants et des nouveaux professionnels
- Evaluer la compétence professionnelle des agents
- Contribuer à la prévention des risques professionnels et veiller à la sécurité des personnels et à la qualité de vie au travail.
- Travailler en collaboration avec les cadres supérieurs et l’exécutif du DMU
- Accompagner les équipes dans des projets de recherche

Participer aux projets transversaux et aux groupes de travail institutionnels
- Collaborer avec les IFSI et les autres centres de formations pour l’accueil et la formation des stagiaires

Risques professionnels liés à l'activité : document unique, charge mentale inhérente à la fonction

Mesures de prévention prises face à ces risques : formation RPS QVT

Profil recherché
- Communication : écrite et orale
- Synthèse
- Analyse et prise de décisions
- Organisation
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration / Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement

Horaires de travail
Forfait Cadre protocole 35h Participation à la continuité de l'encadrement du DMU Participation à l

Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP

Langues
[Français]

Niveau
[3- Niveau professionnel]

Description de l'hôpital
Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.

Service d'affectation
D.M.U HEMATOLOGIE ET IMMUNOLOGIE

Référence de l'offre
NUP-DSAP-SLS-CS-HEMATOLOGIE /IMMUNOLOGIE-7095