Informations contractuelles :
Rémunération : 1900 € brut / mois
Lieu du poste : Décines
Date de prise de poste : ASAP
Contrat : CDI 35 h annualisé / CCN ECLAT 33h période scolaire - 42 à 46h période des vacances
Cadence de travail : Lundi au vendredi et la première semaine des vacances scolaires
Avantages : Titres restaurants, autres grâce à notre CSE
Dites-nous tout !
Vous avez l'art de confectionner et coordonner des projets ?
Vous aimez transmettre votre âme sportive, artistique et/ou culturelle et travailler en équipe ?
Vous avez envie de vous impliquer auprès d'enfants en fragilité éducative ?
Vous avez des valeurs d'empathie et de rigueur ?
Votre prochain projet sera peut-être de rejoindre l'équipe de Décines en devenant Référent éducatif H/F chez Ma Chance Moi Aussi.
CONTEXTE
Kévin, le Directeur de l'établissement de Décines et son équipe recherchent leur prochain collaborateur au poste de Référent éducatif.
L'équipe, composée de 3 référents pour les enfants et de 1 référent pour les adolescents, contribue à rétablir l'égalité des chances pour ces enfants issus de familles en fragilité éducative à travers différentes missions.
Toujours intéressé(e) ? Alors on y va !
MISSIONS
Le référent éducatif joue un rôle clé dans l'équipe.
Rattaché(e) à Kévin, le directeur d'établissement, il rédige le programme d'activités, en assure la mise en œuvre, et l'évaluation.
Il/elle a en charge l'accompagnement d'un groupe de 12 enfants âgés de 7-8 ans, dans l'apprentissage des savoirs de base et du savoir-être ainsi que de celui des familles pour les sujets liés à la parentalité.
En quelques mots, le référent :
- Assure l'accompagnement individuel et collectif des enfants et des familles de façon qualitative.
- Anime le groupe d'enfants un à deux soirs par semaine et pendant la semaine des vacances scolaires
- Conçoit, coordonne, met en œuvre et évalue les actions définies pour le groupe d'enfants
- Recrute et suit les professionnels intervenants auprès de son groupe (enseignants, psychologue, intervenants en activités d'éveil).
- Construit et coordonne un réseau de partenaires (Education nationale, clubs sportifs, associations, mécènes.).
On continue ?
Pour occuper ce poste, vous devez être capable de :
- Coordonner de manière transversale,
- Animer un groupe,
- Alterner entre temps d'apprentissage (renforcement scolaire, aide aux devoirs, ouverture au monde)
- Rédiger, suivre et évaluer des projets
- Connaître les techniques d'animation
- Adapter son discours en fonction des différents interlocuteurs
Alors, si vous avez une formation dans le secteur de l'insertion sociale, de l'éducation ou des Sciences Humaines et/ou un diplôme reconnu dans l'animation, minimum BAFA, vous êtes prêt à envoyer votre CV et lettre de motivation à Rosalie, notre Chargée des Ressources Humaines.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Habilitation BAFA,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de soutien à l'enseignement
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Habilitation BAFA,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de soutien à l'enseignement
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.