Mercato de l'emploi.
Postée il y a 2 jours
Notre client est une entreprise innovante et dynamique, spécialisée dans le développement de solutions logicielles dans le domaine des ambulanciers.
Située à Grenoble, au coeur d'un écosystème technologique en plein essor, cette entreprise se distingue par sa capacité à allier créativité et expertise technique pour répondre aux besoins variés de ses clients.
Forte d'une équipe passionnée et talentueuse, l'entreprise privilégie un environnement de travail collaboratif où l'échange d'idées et le partage de connaissances sont encouragés. L'accent est mis sur la formation continue et le développement personnel, permettant à chaque membre de l'équipe de progresser dans un cadre stimulant. Dans cette structure, le travail de groupe est essentiel.
La mission principale de l'entreprise consiste à concevoir des logiciels sur mesure qui optimisent les processus métiers de ses clients et améliorent leur efficacité opérationnelle. Grâce à un processus de développement agile et à des technologies de pointe, l'entreprise s'engage à livrer des produits de haute qualité qui surperforment les attentes. La diversité des projets permet aux développeurs de travailler sur des problématiques variées, enrichissant ainsi leur expérience et leurs compétences.
La culture d'entreprise est axée sur l'innovation et la recherche de solutions adaptées aux attentes de nos clients.
La société valorise la curiosité intellectuelle et encourage ses employés à rester au fait des dernières tendances technologiques. Elle favorise également un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle, en offrant des horaires flexibles entre présentiel et télétravail dans un cadre de travail agréable.
En intégrant cette entreprise, le futur Développeur junior aura l'opportunité de contribuer à des projets passionnants et de travailler avec des experts reconnus dans le domaine du développement logiciel. Ce poste représente une occasion d'évoluer au sein d'une structure qui évolue dans son domaine de compétence depuis 40 ans et a su relever les défis du temps. Les candidats partageant la passion pour le développement et l'envie d'apprendre et de s'investir dans des projets d'envergure seront particulièrement appréciés dans cette belle aventure professionnelle
En tant que Développeur, vos principales responsabilités seront :
- Développement d'applications : développement et maintenance d'applications web, mobile ou logicielles (utilisation des technologies PC SOFT et JAVA WEB). Assurer l'intégration entre différentes technologies et récupérer des modules web pour les intégrer de façon fluide et performante
- Analyse des besoins fonctionnels : Participer aux réunions avec les chefs de projet pour comprendre les exigences fonctionnelles et proposer des solutions techniques.
- Rédaction de documentation technique : Aide à la rédaction de documentation relative aux applications développées (code, spécifications techniques, guides d'utilisation).
- Test et validation : Effectuer des tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité du code, corriger les bugs et améliorer les performances des applications.
- Collaboration avec l'équipe : Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe (développeurs, designers, chefs de projet, etc.) pour assurer une bonne intégration des solutions.
- Veille technologique : Se tenir informé des nouvelles technologies, des meilleures pratiques et des tendances du marché pour améliorer les processus et les outils de développement.
Compétences Techniques requises :
- Analyse et développement sur des environnements PC SOFT (WinDev, WebDev, etc.).
- Bonnes connaissances en Java Web.
- Technologies d'intégration : REST, SOAP, JSON, XML.
- Protocoles de communication : HTTP, HTTPS, OAuth, FTP.
- Bases de données : MySQL, MariaDB, MongoDB.
- Versioning : GIT, GitLab, GDS.
La maîtrise de RabbitMQ serait un plus.
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en informatique (Bac +2 minimum) ou justifiez d'une expérience professionnelle équivalente.
- Vous avez un minimum de 1 à 2 ans d'expérience en tant que Développeur ou dans un poste similaire.
- Vous êtes passionné(e) par le développement et souhaitez rejoindre une équipe dynamique pour participer à des projets innovants.
- Vous avez un bon sens de l'analyse, un esprit rigoureux et un goût pour le travail en équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
- Environnement de travail dynamique : Évoluez dans une entreprise en pleine croissance, avec des projets variés et stimulants dans le domaine de la santé (ambulanciers)
- Rémunération :24 à 30K€ selon expérience
- Avantages : prime d'intéressement, carte restaurant, (50/50), télétravail 2 jours maxi possible mais après une période d'intégration au sein du projet et de l'équipe, mutuelle et prévoyance (65%° pris en charge par l'entreprise), carte transport (50/50), formations,
Processus de recrutement :
- Entretien téléphonique avec le recruteur et évaluation du candidat
- Test technique sur les connaissances sur site si phase 1 validée
- Entretien avec le responsable du pôle développement
- Proposition de l'offre et intégration dans l'équipe.
Ref : 9b4b3vj1h2
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en informatique (Bac +2 minimum) ou justifiez d'une expérience professionnelle équivalente.
- Vous avez un minimum de 1 à 2 ans d'expérience en tant que Développeur ou dans un poste similaire.
- Vous êtes passionné(e) par le développement et souhaitez rejoindre une équipe dynamique pour participer à des projets innovants.
- Vous avez un bon sens de l'analyse, un esprit rigoureux et un goût pour le travail en équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
- Environnement de travail dynamique : Évoluez dans une entreprise en pleine croissance, avec des projets variés et stimulants dans le domaine de la santé (ambulanciers)
- Rémunération :24 à 30K€ selon expérience
- Avantages : prime d'intéressement, carte restaurant, (50/50), télétravail 2 jours maxi possible mais après une période d'intégration au sein du projet et de l'équipe, mutuelle et prévoyance (65%° pris en charge par l'entreprise), carte transport (50/50), formations,
Processus de recrutement :
- Entretien téléphonique avec le recruteur et évaluation du candidat
- Test technique sur les connaissances sur site si phase 1 validée
- Entretien avec le responsable du pôle développement
- Proposition de l'offre et intégration dans l'équipe.
Ref : 9b4b3vj1h2