===> OBLIGATOIRE : BPJEPS LTP ou autre BPJEPS avec UC direction <=====
Vous serez référent et acteur de la mise en œuvre de la politique Jeunesse sur le territoire.
Vous encadrerez une animatrice avec laquelle vous travaillerez en étroite collaboration et avec qui vous organiserez le planning d'ouverture de l'Espace Jeunes (du lundi au samedi).
Ce poste nécessite une expérience préalable en matière d'animation volontaire ou de vie associative, une connaissance des publics jeunes, des compétences particulières en organisation du travail, en gestion, élaboration et suivi de budgets, montage de dossiers de subvention, animation et gestion de projets culturels, le désir de travailler de manière autonome mais au sein d'une équipe et d'un réseau. Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande
TEMPS DE TRAVAIL : Forfait jours : 205 jours de travail par an
LIEU DE TRAVAIL : Commune d'Entzheim
PROFIL :
- BPJEPS, ou diplôme équivalent permettant de diriger un ACM, OBLIGATOIRE
- DEJEPS et/ou formation supérieure (en rapport avec le poste) souhaités
- Expérience sur un poste similaire (animation d'équipe, pilotage de projets, travail en réseau) souhaitée
- Un intérêt pour la culture et le spectacle vivant serait un plus
- Disponibilité requise de façon régulière en soirée et les week-ends
- Permis B et véhicule indispensables
REMUNERATION : selon convention collective ECLAT Indice 325 - groupe E. Soit une rémunération brute globale mensuelle de 2.295,19€ + reprise éventuelle d'ancienneté.
PRISE DE POSTE : mi-mars 2025
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.