Postée il y a 23 heures
Notre client, acteur majeur (500 collaborateurs), incontournable et historique (un siècle d'existence) dans le milieu du véhicule industriel, présent sur l'ensemble de l'Occitanie, recrute un Chef d'équipe atelier VUL pour renforcer ses équipes. CDI temps plein.
Responsabilités
Rattaché(e) au Responsable de l'atelier, vous assurerez à la fois la réalisation de travaux de maintenance ainsi que l'animation de l'équipe affectée à la réparation des véhicules Utilitaires. Vous serez en charge des activités d'organisation et de gestion du service.
Mission :
- Organisation et planification des interventions
- Transmission d'informations à caractère technique ou commercial
- Suivi des relations avec les clients et les fournisseurs,
- Mise à jour et classement de la documentation technique et commerciale,
- Application des procédures en vigueur dans l'entreprise,
- Etablissement de tous documents internes et comptables,
- Restitution du véhicule au client,
- Gestion des réclamations (dans le cadre de directives reçues),
- Promotion des offres de service de l'entreprise.
- Affectation, suivi et contrôle des activités confiées aux collaborateurs,
- Réalisation d'interventions de maintenance sur véhicules,
- Appui technique aux collaborateurs du service,
- Participation au recrutement et à l'élaboration et au suivi du plan de formation des collaborateurs.
Qualifications
Pour ce poste, nous recherchons un collaborateur/collaboratrice diplômé dans le domaine Mécanique et bénéficiant d'une première expérience similaire, ayant une bonne connaissance de la technologie spécifique aux véhicules utilitaires et de réelles capacités d'analyse.
Ayant le sens du service, vous faites également preuve de rigueur, êtes organisé(e) et doté(e) d'un véritable esprit d'équipe.
Poste basé à Montpellier.
Experience: 12 Mois
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Contrôler les réparations,Planifier des réparations,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...),Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 12 Mois
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Contrôler les réparations,Planifier des réparations,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...),Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.