Postée il y a 3 jours
En tant que Directeur(trice) du pôle RP & influence, chez Econovia, vous jouerez un rôle central et structurant dans la gestion stratégique des projets RP. Vos missions incluront :
STRATÉGIE, MEDIATRAINING & DIRECTION DE CLIENTELE (40%)
Stratégie :
Définition des stratégies RP & influence des clients du pôle
Définition des messages, angles et éléments de langage pour les clients
Organisation des actions RP (interview, conférence de presse, déjeuner, rencontre, etc.)
Supervision et rédaction occasionnelles des supports RP (dossiers de presse, communiqués de presse.)
Suivi des relations médias et relance auprès de certains journalistes clés
Identification, prise de contact et suivi des relations avec les influenceurs
Veille permanente des nouvelles tendances et des best-practices en influences et en IA sur le métier
Médiatraining
Former et préparer les clients à la prise de parole face aux médias
Organiser des sessions de médiatraining adaptées
Direction clientèle
Piloter et suivre de la relation client (conseil et accompagnement quotidien)
Réaliser les bilans et reporting des actions menées
Fidéliser des clients
Suivre les performances des campagnes RP et ajuster les stratégies en fonction des résultats
PILOTAGE & MANAGEMENT D'ÉQUIPE (40%)
Manager et accompagner une équipe de 5 consultants RP et influence.
Dispositif RP
Piloter et coordonner l'ensemble des dispositif RP & influence des clients du pôle
Assurer la pérennité du pôle RP & influence
Collaborer en étroite relation avec les 2 autres pôles de l'agence (Conseil & Stratégie et Création & Identité)
Activer un réseau de journalistes et influenceurs sur des événements RP
RH
Manager, encadrer, challenger et fidéliser les équipes internes composées d'attachés de presse et les experts senior externes (freelances, prestataires).
Favoriser la montée en compétences et le développement professionnel des membres de votre équipe à travers un suivi RH régulier et personnalisé.
Vous avez 7 ans d'expérience dans une agence de communication.
Experience: 2 An(s) - sur le poste de direction
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de vente et de promotion,Animer, coordonner une équipe,Recueillir l'avis et les remarques d'un client,Traiter les demandes de support technique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en relations publiques et communication
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 2 An(s) - sur le poste de direction
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de vente et de promotion,Animer, coordonner une équipe,Recueillir l'avis et les remarques d'un client,Traiter les demandes de support technique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en relations publiques et communication
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.