Postée il y a 23 heures
Notre client, groupe national de plus de 10000 (!!!) collaborateurs, renforce ses équipes SAV. Nous recherchons à cet effet un technicien diagnostic pour une concession de marque généraliste, maillon central d'un pôle de 4 sites représentant 200 employés pour 3500 VN / an. C'est une opportunité unique d'entrer dans un groupe multimarques et de se forger un véritable plan de carrière.
Responsabilités
Au sein d'un atelier mécanique et carrosserie, vos missions s'étaleront des opérations d'entretien à la préparation VO en passant par les recherches de panne et la dépose/repose d'éléments mécanique. Plus particulièrement, vous serez amené à travailler en toute autonomie dans le respect des protocoles constructeur. La maîtrise de l'outil de diagnostic et une parfaite aisance écrite sont vos points forts. Véritable charnière de l'atelier, c'est vous qui établirez les diagnostics, définirez les priorités et attribuerez les tâches à vos collaborateurs.
Qualifications
Issu d'un cursus Bac Pro ou BTS dans le domaine de la maintenance automobile, vous pouvez justifier d'une première expérience de TD / cotech, tech-expert... Nous recherchons avant tout un collaborateur motivé, impliqué et ayant le goût du challenge qui saura développer tout son potentiel au sein d'un groupe structuré et lui permettant d'évoluer.
Habilitations électriques et aptitude climatisation fortement appréciées.
Plan de carrière personnalisé et formation continue chez les constructeurs assurés.
Salaire motivant selon expérience, mutuelle.
35H / semaine.
Poste localisé à Nanterre (92).
Experience: 12 Mois
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Appuyer techniquement les collaborateurs de l’atelier,Interpréter des schémas électriques,Mettre à jour les logiciels embarqués des véhicules,Tutorer les jeunes en formation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 12 Mois
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Appuyer techniquement les collaborateurs de l’atelier,Interpréter des schémas électriques,Mettre à jour les logiciels embarqués des véhicules,Tutorer les jeunes en formation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.