Nous recherchons un(e) Assistant(e) Gestion Administrative RH pour rejoindre une équipe en charge de la gestion administrative des collaborateurs.
Vos Missions :
-Participer à la gestion des actes administratifs RH, en garantissant le respect des procédures internes.
-Assurer la gestion administrative des collaborateurs, en particulier sur les sujets liés aux absences et congés.
-Enregistrer dans le système de paie les événements de la vie administrative et budgétaire des salariés.
-Contribuer aux opérations de contrôle de la paie pour assurer l'exactitude des données.
-Apporter un support fonctionnel sur les thématiques administratives auprès des Gestionnaires Administratifs RH.
Vous êtes diplômé(e) Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou dans un domaine similaire, avec une première expérience en assistanat ou gestion administrative RH ?
Experience: 1 An(s)
Compétences: Contrats de travail,Gestion administrative du temps de travail,Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Contrôler la conformité des données,Mettre à jour un dossier, une base de données,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des déclarations réglementaires,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Contrats de travail,Gestion administrative du temps de travail,Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Contrôler la conformité des données,Mettre à jour un dossier, une base de données,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des déclarations réglementaires,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.