CONTENU DE LA MISSION
La mission Responsable Projet Moteurs concerne les tâches suivantes :
• Pilotage du dossier de conception de base (DCB) des projets moteurs
• Evaluation les avantages et inconvénients technico-économiques des différentes
• technologies
• Evaluation les CAPEX/OPEX
• Lecture critique des documents fournisseurs avec le souci d’assurer la maintenabilité
• et l’exploitabilité des équipements.
• Rédaction de documents de référence (annexes standards) pour les unités moteurs
• Rédaction des spécifications techniques à l’adresse des fournisseurs
• Présence aux réunions de Management de Projet organisées par ALBIOMA,
• Vérification du respect des objectifs SQCD pour les travaux (Sécurité, coût, qualité,
• délai) liés aux projets et définis/recalés au besoin,
• Etablissement d’une liste de site de références et organisation des visites ;
• Pilotage des réunions avec les fournisseurs
Les principaux livrables et leurs mises à jour attendues sont :
• Liste des documents attendus dans le cadre de la rédaction du DCB
• CR des réunions pilotées dans le cadre de la mission,
• Reporting régulier à adapter en fonction des phases
• Suivi d’avancement des études et travaux des fournisseurs,
• Notes de définition et d’organisation des ressources humaines nécessaire pour l’exploitation des unités moteurs
• Planning de phasages projet.
PROFIL
• Solide expérience dans l’exploitation et la maintenance des moteurs
• Solide connaissance des systèmes auxiliaires présents dans une installation industrielle (système incendie, ATEX, traitement des fumées, système de refroidissement, électricité /contrôle commande.)
• Solide connaissance des normes et réglementations applicables aux projets moteurs
Compétences attendues
• Expérience sur des moteurs de production d’électricité
• Autonomie
• Organisation, rigueur et fiabilité
• Méthodologie éprouvée et appliquée en gestion de projet d’envergure sur des projets allotis
• Leadership – savoir-être – écoute
• Excellente communication tant à l’oral qu’à l’écrit, avec de bonnes capacités de synthèses
• et de gestion des priorités
• Langues : Anglais / Français
• Capacités d’adaptation face aux changements / Gestion du stress pour soi et les équipes
• Utilisation fluide des systèmes informatiques (pack microsoft, Teams, GED)