Intérim
Postée il y a 18 heures
Marque
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.
Notre agence se distingue par son expertise en matière de recrutement pour des missions de vacation et de médecins, répondant ainsi à vos attentes professionnelles.
Client
Notre client est un établissement médical situé en Ille et Vilaine, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Poste
Quelle mission rempliriez-vous comme Médecin urgentiste (F/H) dans notre hôpital ?
Dans un cadre hospitalier, vous serez responsable des interventions médicales d'urgence et de la coordination des soins.
- Gérer les soins urgents pour environ 23 000 passages par an au sein du service d'accueil des urgences
- Effectuer et superviser jusqu'à 650 sorties annuelles avec l'unité mobile d'urgence SMUR
- Travailler efficacement avec le logiciel SILLAGE pour la documentation et le suivi des dossiers patients
Mission en garde 24h :
Mars : 16
Avril : 19
Rémunération : 1105EUR net par 24h
Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Intérim
- Durée: 58/jours
- Trajet : 2h en train depuis Paris
Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
- Avantages CSE
- Indemnité kilométrique
Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Profil
Vous êtes Médecin Urgentiste, Inscrit à l'Ordre des Médecins, vous êtes disponible et intéressé par une des missions proposées,
Vous pouvez nous contacter au 02 99 78 87 77 ou par mail - medecinouest@appelmedicalsearch.com
Processus de recrutement
Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.
Expérience : 1 année(s)