Postée il y a 31 jours
Rejoindre VYV3, c'est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous oeuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
« Les p'tits bouts d'CHU » est un multi-accueil géré par le pôle enfance famille du groupe vyv3 depuis le 02 janvier 2012. Le multi accueil a une capacité d'accueil de 72 places, ouvertes du lundi au vendredi, de 6h à 22h.
La structure est composée de quatre sections :
·La section « Marmottons » qui accueille des enfants de 2 mois ½ à 8-9 mois,
·La section « Timouns » qui accueille les enfants de 18 mois à 2 ans,
·La section « Margats » qui accueille des enfants de 24 mois à 4 ans,
·La section « Mazulis » qui accueille les enfants de 9 mois à 18 mois.
La structure est réservée aux enfants âgés de 2 mois ½ à 4 ans, dont au moins un des parents est salarié du Centre Hospitalier Universitaire (CHU) d'Angers. Aussi, afin d'être au plus proche des besoins des familles, le multi-accueil est ouvert toute l'année, aucune fermeture n'est planifiée en dehors des week-ends et jours fériés. L'ambiance y est sympathique, nous avons le goût de l'accueil et de la bonne humeur.
En contact avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vos missions seront :
· Organiser l'adaptation des nouveaux enfants.
· Évaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre des initiatives appropriées.
(Lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température).
· Respecter les protocoles mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances.
· Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité.
· Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement).
. Respecter la discrétion professionnelle.
. Diplôme Auxiliaire de puériculture.
· Expérience souhaitée en établissement d'accueil du jeune enfant.
· Vous êtes patient(e), organisé(e), et vous avez une grande capacité d'écoute. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes passionné(e) par le développement de l'enfant.
Autres informations :. CDI temps plein à pourvoir dès que possible.
. Rémunération selon convention collective FEHAP.
. Reprise d'ancienneté métier de la petite enfance.
. Octroi de la prime SEGUR sur base 238€ brut par temps plein.
Avantages :
· Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur).
· Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants.
· Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€.
. Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord.
· Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette).
· Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.
· CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations
· Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio).
Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions).
·Lieu de travail : Angers (49)
Notre mission est de favoriser l'épanouissement et le développement des tout-petits dans un environnement sûr, bienveillant et stimulant.
Ref : ngrjv6llc6
. Diplôme Auxiliaire de puériculture.
· Expérience souhaitée en établissement d'accueil du jeune enfant.
· Vous êtes patient(e), organisé(e), et vous avez une grande capacité d'écoute. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes passionné(e) par le développement de l'enfant.
Autres informations :. CDI temps plein à pourvoir dès que possible.
. Rémunération selon convention collective FEHAP.
. Reprise d'ancienneté métier de la petite enfance.
. Octroi de la prime SEGUR sur base 238€ brut par temps plein.
Avantages :
· Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur).
· Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants.
· Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€.
. Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord.
· Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette).
· Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.
· CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations
· Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio).
Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions).
·Lieu de travail : Angers (49)
Notre mission est de favoriser l'épanouissement et le développement des tout-petits dans un environnement sûr, bienveillant et stimulant.
Ref : ngrjv6llc6