Postée il y a 24 heures
INGEROP est une ingénierie de plus de 3300 salariés, leader dans les domaines des infrastructures, transports, urbanisme, industrie, énergie, bâtiment, eau. Le groupe est principalement constitué de deux holdings : Ingérop Conseil et Ingénierie (ICI) qui porte les projets et les filiales françaises et Ingérop Engineering (IE) qui est la holding des filiales internationales et l'unité de coordination export pour le groupe (près de 33% de l'activité du groupe en 2024).
IE a pour vocation d'assurer le suivi des filiales internationales (140M€ de CA annuel budgété en 2025) et le développement du chiffre d'affaires du groupe tant pour sa partie export (20M€ de CA) qu'en synergie avec les filiales internationales. IE dispose de son budget propre parmi les services centraux dont bénéficie l'ensemble du groupe.
Dans le cadre du plan stratégique d'Ingérop, le chiffre d'affaires hors de France doit augmenter pour atteindre 40% à 5 ans tout en maintenant les objectifs de rentabilité. La moitié de cette croissance est prévue par acquisition de sociétés dans les domaines cibles de l'infrastructure, des transports et du bâtiment. Les zones géographiques principales sont l'Europe et l'Afrique.
Ingérop Engineering est principalement constituée d'une équipe d'ingénieurs aguerris à l'export ayant tous passé plusieurs années à l'étranger et d'une structure support. Leur expérience et leur fonction sont axées sur l'une des 7 activités d'Ingérop. Leur implication couvre donc à la fois l'opérationnel (commercial et gestion de projets) et la gouvernance du groupe. Des salariés d'IE sont membres du comité exécutif, du comité de direction ou du conseil d'administration des filiales.
En tant que Directeur Délégué Zone Afrique et Suisse, vous aurez pour principales missions :
- A- La supervision des directions de filiales africaines et Suisse
- B- La coordination de ces filiales
- C- Le développement/ Croissance
- D- Des activités transverses et de la direction de projet
A- La supervision des directions de filiales africaines et Suisse
Les filiales africaines d'Ingérop sont basées en :
- Afrique du Sud : 100 collaborateurs en croissance (130 fin 2025) représentant un CA de 12 M€ annuellement
- Kenya/ Tanzanie : 15 collaborateurs pour 1.5 M€ de CA
- Sénégal/ Côte d'Ivoire : 25 à 30 collaborateurs pour 6 M€ de CA
- Ethiopie/ Zanzibar : filiales projets représentant 1M€ de CA
- Maroc : 20 à 25 collaborateurs pour plus de 2 M€ de CA.
Leurs activités sont principalement l'infrastructure, l'eau (assainissement, eau potable, barrages, portuaire), le transport, le bâtiment et l'industrie.
La filiale sud-Africaine est autonome, les filiales du Maroc et de côte d'Ivoire sont dirigées par des expatriés.
La filiale Suisse constituée de 35 salariés réalise un CA proche de 7M€ dans les domaines hydrauliques, réseaux de chaleur et structures. Cette filiale réalise plus de 40% de son chiffre d'affaires en Afrique.
L'ensemble du périmètre nécessite une coordination dans son développement, son reporting et contrôle de gestion et dans l'opérationnel et contractuel.
B- Coordination Afrique et Suisse :
Vous coordonnerez les actions commerciales sur les projets sujets à partenariats entre filiales internationales ou avec les unités opérationnelles françaises.
De même, vous participerez à la mise en place de ressources partagées au niveau des fonctions support et au recrutement des ressources clés.
C- Développement/ croissance
Vous participerez à la définition, mise en place et déploiement des plans d'actions résultant de la stratégie du Groupe (développement, expertises, moyens, croissance interne/externe, choix des partenariats dans les pays cibles).
- Gestion de filiales à créer en Afrique.
- Communication (salons, articles)
- Représentation auprès des acteurs, grands comptes, maîtres d'ouvrages et des institutions internationales (en France et à l'international).
- Participation aux CODIRs Internationaux,
D- Activité Transverse et direction de projet.
Activité transverse : en relation avec votre domaine d'expertise technique vous assisterez les filiales importantes (y compris hors Afrique) dans
- Leur développement d'activités nouvelles.
En lien avec les directeurs de filiales concernés, vous apporterez le support pertinent sur les démarches commerciales liées au ciblage des prospects, aux études de prix, à la rédaction des offres, aux négociations de contrats et à l'organisation des directions de projets concernés ainsi que le suivi de leur réalisation.
- La constitution des équipes dédiées à ces activités nouvelles.
Direction ou chefferie de projets (maîtrise des projets, gestion des contrats, suivi des ressources, gestion financière, production, contrôle, reporting) : il s'agit de projets significatifs ou sensibles pour lesquels IE assure totalement ou partiellement la direction et coordination.
Evolution : Le poste pourrait évoluer en adjoint au directeur international ou en direction de filiale internationale.
Localisation du poste : de préférence au sein de notre siège social situé à Rueil-Malmaison mais pourrait aussi s'envisager à Londres ou à Rabat.
Ingénieur ayant au moins 15 ans d'expérience dans la profession.
Les qualités requises sont la créativité, la curiosité, la qualité du relationnel et la volonté d'enrichir et de développer un réseau (partenaires locaux, clients, institutions multilatérales), un goût pour le travail en équipe, une autonomie avérée, une complète transparence, une aisance dans la communication.
Une expérience comprenant une période en continu (expatriation ou détachement à l'international) est un plus.
Le poste est rattaché au siège à Rueil-Malmaison (92) mais nécessite de nombreux déplacements à l'étranger (7 à 10 jours par mois). L'activité la première année sera orientée principalement sur l'Afrique.
Langues : Anglais courant, l'allemand serait un plus.
Ingénieur ayant au moins 15 ans d'expérience dans la profession.
Les qualités requises sont la créativité, la curiosité, la qualité du relationnel et la volonté d'enrichir et de développer un réseau (partenaires locaux, clients, institutions multilatérales), un goût pour le travail en équipe, une autonomie avérée, une complète transparence, une aisance dans la communication.
Une expérience comprenant une période en continu (expatriation ou détachement à l'international) est un plus.
Le poste est rattaché au siège à Rueil-Malmaison (92) mais nécessite de nombreux déplacements à l'étranger (7 à 10 jours par mois). L'activité la première année sera orientée principalement sur l'Afrique.
Langues : Anglais courant, l'allemand serait un plus.