Délégué(e) expansion (F/H)

Les missions du poste

Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l’offre multi-format du groupe Carrefour. Nos ambitions sont d’asseoir notre

position de leader dans la franchise et le commerce alimentaire et d’être la référence du commerce de proximité. Nos magasins

de proximité bénéficient de tous les atouts du groupe Carrefour avec des concepts innovants adaptés aux attentes des clients,

des produits proposés au meilleur rapport qualité / prix, des services et des équipes opérationnelles dédiées leur transmettant

leur savoir-faire. Le siège joue le rôle de support auprès des régions qui sont en contact direct avec les franchisés.

Carrefour Proximité France recrute pour sa Direction Régionale Est un(e) :

Délégué(e) expansion PROXI (F/H)

A ce titre, vous serez amené(e) à :

• Développer l’enseigne PROXI par croissance externe et faire évoluer le parc existant afin de le pérenniser.

• Apporter une valeur ajoutée à ses clients externes et/ou internes

Réaliser les études de potentiel et élaborer le cas échéant les comptes d’exploitation prévisionnels

Réaliser dans le cadre des créations, la prospection foncière auprès des pouvoirs publics

Assurer les opérations de propection et de négociation immobilière

Proposer une solution de partenariat adaptée au besoin du magasin

• Contribuer à l’amélioration des process de travail / Promouvoir le changement

Développer et appliquer la stratégie de créations sur sa zone commerciale

Elaborer le plan de prospection des reprises/créations de magasins à la concurrence

Analyser le marché avec les études de potentiel et élaborer en interne les comptes d’exploitation prévisionnelsimplifiés

Créer et entretenir les contacts avec les réseaux locaux institutionnels (mairies, notaires, agences immobilières, chambres de commerces...)

Développer efficacement des contacts avec les points de vente non partenaires : suivre le prospect jusqu’à la signature des contrats et la prise de garantie

Appuyer le Délégué Commercial dans le cadre de l’évolution du parc (agrandissement, déplacement...)

Se constituer un vivier d’investisseurs potentiels pour l’ensemble des opérations

Dans le cadre des cessions de magasins, affecter et suivre les « candidats » jusqu’à la signature des contrats et la prise de garantie

Entretenir des contacts permanents avec le service Recrutement régional

Mettre en place un système de reporting régulier et efficace de l’activité auprès du Directeur d’Enseigne

• Contribuer aux résultats de son service et de l’entreprise

Développer le CA de l’Enseigne par reprise à la concurrence, création de points de vente et recrutements d’investisseurs et par l’évolution du parc existant.

Informations complémentaires

• Contrat CDI temps complet
• Statut Cadre niveau 7
• Forfait 216 jours
• Poste itinérant, de nombreux déplacement sur la région Grand Est Bourgogne Franche Comté

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.