L'ADMR (Association du service à domicile) Goelo Argoat Tregor recrute des aides à domicile selon vos disponibilités (cdd ou cdi, temps complet ou temps partiel), sur le secteur de Ouest-Armor et Le Leff.
Vous interviendrez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap et de familles afin de les aider dans leur quotidien.
Vos missions :
Aide humaine : aide à la toilette, à l'habillage/déshabillage, change de protection, préparation des repas...
Gestion du logement : entretien du domicile (nettoyage et désinfection des sols et des surfaces, aération des pièces, gestion du linge...), accompagnement aux courses
Maintien du lien social : accompagnement en sorties, divertissements...
Profil
Diplômé(e) ou non diplômé(e)
Goût pour le contact humain
Capacité d'adaptation
Autonomie
Dynamisme
Respect mesures de sécurité et d'hygiène
Permis B OBLIGATOIRE Véhicule de service ou utilisation du véhicule personnel avec indemnisation des km (0.38€ / km)
Débutant accepté
Binôme au démarrage
Roulement les week-ends
Indemnisation des dimanches et jour fériés
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.