Communauté de Communes entre Bièvre et Rhône - La personne recrutée assurera les missions suivantes :
* Assurer le suivi de la production d'eau sur un secteur du territoire.
* Assurer le contrôle régulier des niveaux de production et de sectorisation.
* Contrôler le suivi du traitement et du respect de la qualité de l'eau potable.
* Assurer un contrôle du bon état du patrimoine et participer à son enrichissement de connaissances au travers d'investigations réseaux pour compléter le SIG.
* Planifier et assurer des interventions réseaux (contrôles hydrant, travaux.).
* Faire la maintenance et l'entretien des ouvrages du réseau (station, fontainerie, robinetterie).
* Partager avec le service maintenance le suivi des installations électromécaniques.
* Participer à la recherche de fuites sur le réseau.
* Participer à la rédaction de procédures pour le bon fonctionnement du service.
* Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie.
* Veiller au respect des règles et procédures d'hygiène, de sécurité et qualité.
* Participe à l'astreinte. Vous avez idéalement une expérience dans la gestion des réseaux d'eau, des connaissances en hydraulique.
Vos connaissances des techniques de l'eau, robinetterie, fontainerie seront des atouts essentiels pour réussir la prise du poste.
Vous avez également des capacités avérées pour l'utilisation d'outils informatiques tel que SIG, logiciel de recherche de fuite, outil de mobilité de maintenance des ouvrages et des outils de rendus.
Vous disposez d'une aisance relationnelle vous permettant de dialoguer avec vos différents interlocuteurs, en alliant adaptabilité, confidentialité, polyvalence et sens de l'organisation.
L'esprit d'équipe est une valeur essentielle pour vous.
Un esprit d'analyse et de synthèse, une capacité au travail en autonomie, dans la rigueur avec réactivité sont également essentiels pour ce poste.
Poste classifié de groupe III, selon la convention collective des services eau et assainissement.
Renseignements : François SERVONNAT (04.74.86.39.70)
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8 de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des uvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne
Date limite de candidature le 12/02/2025