Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un Préparateur/ une Préparatrice en Pharmacie Hospitalière.
Missions du Préparateur en Pharmacie
Le préparateur en pharmacie remplit les différentes fonctions de la pharmacie à usage intérieur : dispensation, distribution, préparation, gestion, information et formation.
ACTIVITÉ DE DISTRIBUTION
Distributions des produits de santé, gérées par la PUI, aux unités de soins.
ACTIVITÉ DE DISPENSATION
Dispensation des médicaments aux patients ambulatoires (rétrocessions).
Dispensation des médicaments urgents à l’accueil des services.
Dispensation des médicaments : globales, nominatives, Dispensation Journalière Individuelle et Nominative, Dispensation Hebdomadaire Individuelle et Nominative.
Production des doses à administrer automatisées pour les EHPAD.
Dispensation des médicaments tracés : molécules onéreuses, Hors T2A, Dispositifs Médicaux Implantables.
Dispensation et traçabilité des stupéfiants.
Dispensation et traçabilité des chimiothérapies en Unité de Reconstitution des Chimiothérapies Cancéreuses.
ACTIVITÉ DE PHARMACOTECHNIE
Réalisation des préparations magistrales.
Fabrication des chimiothérapies en Unité de Reconstitution centralisée.
Contrôle des matières premières et des préparations.
ACTIVITÉ DE GESTION DES STOCKS ET D’APPROVISIONNEMENT
Gestion et analyse des dotations des unités de soins en lien avec les services.
Gestion des retours des unités de soins.
Gestion des prêts et emprunts pour les sites extérieurs.
Suivi physique et informatique des stocks (inventaire).
Surveillance des périmés et vérification mensuelle des dates de péremptions du stock des médicaments.
Gestion de l’approvisionnement auprès des fournisseurs, optimisation et rationalisation des stocks (préconisations, évaluation des besoins…).
Assurer le rangement des produits de santé.
ACTIVITÉ D’INFORMATION ET DE FORMATION
Contribuer au bon usage des médicaments.
Accueil des unités de soins.
Accueil du public (rétrocession).
Participation aux réunions de services.
Participation aux formations institutionnelles de l’établissement.
Participation aux formations des laboratoires pharmaceutiques.
Assurer les transmissions inter professionnelles.
Accompagner et former les étudiants.
QUALITÉ ET SECURITE DES SOINS
Participer, rédiger et mettre à jour les procédures et modes opératoires en lien avec l’activité.
Déclarer les évènements indésirables sur l’outil institutionnel.
Participer aux groupes de travail.
Participer à la démarche de certification.
Participer à la qualité et gestion des risques dans la prise en charge médicamenteuse.
Participe au maintien de la qualité de l’hygiène à la pharmacie.
MATÉRIELS/ÉQUIPEMENTS
S’assurer de l’entretien et de la fonctionnalité des équipements et matériels.
Signaler les dysfonctionnements liés aux équipements et matériels.
Diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière.
Brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie.
SAVOIR-FAIRE
Utiliser les logiciels métiers (Copilote®, Génois® Actipidos®, Chimio®…).
Analyser la conformité des ordonnances.
Maitriser la connaissance des posologies et indications.
Travailler en équipe.
Travailler en collaboration avec les différents professionnels de l’établissement.
SAVOIR-ÊTRE
Sens de la communication
Rigueur
Vigilance
Fiabilité
Ethique professionnelle
Curiosité intellectuelle
Force de propositions
Conditions d'emploi
Être titulaire du Diplôme de Préparateur en Pharmacie, du Brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie.
Contrat: Poste à 100% – à pourvoir dès que possible par voie contractuelle (CDD de 2 mois renouvelable)
Rémunération: Rémunération statutaire (Fonction Publique Hospitalière) – 1880€ net mensuel (hors prélèvement à la source)
Des avantages :
Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
Des prestations sociales
Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel
Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison
Un compte épargne temps (sous condition d’ancienneté : 1 an)
Une politique des Ressources Humaines dynamique :
Une offre de formation complète
Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
L’établissement propose de la mobilité interne
Le dossier de candidature doit-être composé d’une lettre de motivation et d’un CV détaillé.
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n’hésitez plus et postulez à cette annonce.
Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau, au coeur d’un territoire naturel et culturel préservé et bordé par l’Océan Atlantique, le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l’établissement est reconnu sur le territoire.
Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l’accueil et la prise en charge des patients.
Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s’appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.